1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.1.1. El reclutamiento y su proceso1.2. Herramientas de selección1.2.1 Introducción1.2.2 Preparación de las pruebas1.2.3 Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,1.2.4 El informe de resultados1.2.5 La acogida en el puesto de trabajo1.2.6 Evaluación de la selección1.3. La entrevista de trabajo1.3.1 Introducción1.3.2 Tipos de entrevista1.3.3 Entrevista por competencias1.3.4 Claves para realizar una entrevista eficaz1.3.5 Verificación de datos1.3.6 Seguimiento y cierre del proceso de selección2. SELECCIÓN EN LA RED.2.1. La comunicación en Internet2.1.2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información2.1.3. Acceso y uso de redes sociales2.2. Selección y Reclutamiento 2.02.2.1. El proceso de reclutamiento y selección2.2.2. Reclutamiento y selección 2.02.2.3. Aspectos legales y de seguridad en selección 2.02.3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal2.3.1. Portales de empleo2.3.2. Recursos web para la selección 2.02.3.3. Planes de reclutamiento 2.03. DERECHO LABORAL3.1. Introducción al derecho laboral.3.1.1. Normas del derecho laboral3.1.2. El estatuto de los trabajadores3.1.3. El convenio colectivo3.1.4. Conclusiones3.2. La relación laboral.3.2.1. Los contratos de trabajo3.2.2. Modalidades de contratación3.2.3. Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos3.2.4. Modificación de las condiciones de trabajo3.2.5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo3.2.6. Incentivos a la contratación3.2.7. Contratación de personal extranjero3.2.8. Contratación de personas con discapacidad3.2.9. Cumplimiento de la LOPD3.2.10. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@3.2.11. Conclusiones3.3. Negociación colectiva y convenios colectivos.3.3.1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.3.3.2. Libertad sindical. Huelga y conflictos colectivos. Actuación de la empresa ante los conflictoscolectivos.3.3.3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.3.3.4. Planes de igualdad y negociación colectiva3.3.5. Conclusiones4. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES4.1. EL SALARIO4.1.1. La retribución del trabajo: el salario.4.1.2. Estructura salarial: salario base, complementos salariales y extrasalariales.4.1.3. Cotización.4.1.3.1. Bases de cotización4.1.3.2. Tipos de cotización4.1.4. Las retenciones a cuenta del IRPF.4.1.5. Deducciones.4.1.6. La confección de la nómina a través de una aplicación informática.4.1.7 Tesorería general de la Seguridad Social. Sistema Red.4.2. LA SEGURIDAD SOCIAL.4.2.1. La inscripción de la empresa en la seguridad social.4.2.2. Afiliación, alta y baja de los trabajadores.4.2.3. Organismos de la seguridad social.4.2.4. Regímenes de la Seguridad.4.2.5. Cobertura de la Seguridad Social.4.2.5.1. Nivel contributivo4.2.5.2. Nivel asistencia