IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL (CTRI0001)
Alborán Formación SLCurso subvencionado para trabajadores presencial
Madrid (Almería)
Gratis
Duración : 1 Semana
El curso Igualdad y No Discriminación en el Ámbito Laboral ofrece formación especializada para identificar, prevenir y corregir situaciones de desigualdad en el entorno profesional. A través de contenidos teóricos y prácticos, se abordan los marcos legales, tipos de discriminación, herramientas de diagnóstico y estrategias para promover entornos laborales inclusivos y equitativos. Ideal para profesionales de RRHH, administración pública y agentes de igualdad.
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Identificar la metodología y las herramientas que permiten aplicar el principio de igualdad y no discriminación en el empleo
A quién va dirigido
Trabajadores y autónomos de la Comunidad de Madrid. Desempleados de la Comunidad de Madrid, solo en caso de plazas vacantes
Requisitos
Trabajadores y autónomos en alta, con cuenta de cotización en Madrid. Desempleados de la Comunidad de Madrid en alta como demandantes de empleo, solo en caso de plazas vacantes.
Temario completo de este curso
Módulo 1: El Principio de No Discriminación por Razón de Sexo en el Ámbito Laboral (6 horas) Este módulo aborda los fundamentos legales y conceptuales que sustentan la igualdad de trato entre mujeres y hombres en el entorno laboral.
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Marco normativo nacional y europeo sobre igualdad y no discriminación.
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Tipos de discriminación: directa, indirecta, estructural y múltiple.
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Análisis de jurisprudencia relevante y casos prácticos.
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Derechos laborales vinculados a la igualdad de género.
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Identificación de situaciones discriminatorias en procesos de selección, promoción, formación y condiciones laborales.
Módulo 2: Herramientas para Promover la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Ámbito Laboral (6 horas) Este módulo proporciona recursos prácticos para implementar políticas de igualdad en las organizaciones.
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Diagnóstico de situación con perspectiva de género.
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Diseño e implantación de planes de igualdad.
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Indicadores y mecanismos de seguimiento y evaluación.
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Buenas prácticas en conciliación, corresponsabilidad y prevención del acoso.
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Recursos institucionales, materiales didácticos y apoyo técnico disponibles.
Gratis