Curso subvencionado para trabajadores presencial
Donostia-san Sebastian (Guipúzcoa)
Duración : 3 Días
FORMACION POR PUESTO DE TRABAJO
Responsables de obra y técnicos de ejecución – 20 horas
Mandos intermedios – 20 horas
Administrativos – 20 horas(15 on line + 5 presencial)
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Esta formación por puesto de trabajo ,según el convenio que afecta al sector de la construcción.Es la equivalente al “Segundo ciclo de formación en prevención de riesgos laborales del sector de la construcción: formación por puesto de trabajo o por oficios” que tendrá una duración mínima de 20 horas y cuyos contenidos lo fijan el propio convenio. Dicha formación podrá ser de 6 horas cuando concurran circunstancias tales como que ya se haya realizado algún módulo de 20 horas o que el trabajador haya cursado previamente la formación de nivel básico de prevención para el sector de la construcción. ¿Quién está capacitado para dar estos cursos y extender su firma en los diplomas? En principio solamente los medios de la organización preventiva propia de las empresas interesadas o un SPA como es esta entidad. Todos los cursos impartidos son necesariamente comunicados a la Fundación Laboral de la Construcción.
A quién va dirigido
Trabajadores que desarrollan su actividad en empresas encuadradas en el marco del Convenio de la Construcción
Requisitos
No hay requisitos
Temario completo de este curso
RESPONSABLES DE OBRA Y TÉCNICOS DE EJECUCIÓN
(ANEXO XII, Apartado 2, del presente Convenio)
El contenido formativo para responsables de obras y técnicos de ejecución, cuyo módulo tendrá una duración mínima de veinte horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma:
A. Prevención de riesgos. Los cinco bloques de riesgos en obras.
– Análisis de los riesgos y de las protecciones más usuales en el sector de la construcción.
B. Obligaciones y responsabilidades.
C. Técnicas preventivas.
D. Estudios y planes de seguridad y salud.
E. Calendarios y fases de actuaciones preventivas.
F. Interferencias entre actividades.
G. Órganos y figuras participativas.
H. Derechos y obligaciones de los trabajadores..
I. Legislación y normativa básica de prevención.
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MANDOS INTERMEDIOS
CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1.DEFINICIÓN DE LOS TRABAJOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2.TÉCNICAS PREVENTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
MEDIOS AUXILIARES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
VERIFICACIÓN, IDENTIFICACIÓN Y VIGILANCIA DEL LUGAR DE TRABAJO Y SU ENTORNO
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
INTERFERENCIA ENTRE ACTIVIDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
DERECHOS Y OBLIGACIONES
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ADMINISTRATIVO
Definición de los trabajos. · Labor del secretario del comité de seguridad y salud u otros órganos conjuntos de coordinación. · Conocimiento documental. Sus procedimientos. · Control documental (aviso previo, apertura de centro de trabajo, documentación a aportar por los subcontratistas, seguimiento de la vigilancia de la salud, etc.).
Técnicas preventivas. · Conocimientos básicos sobre los medios de protección colectiva y los equipos de protección individual. · Pantallas de visualización. · Medidas de emergencia. Conocimientos básicos. · Primeros auxilios, mantenimiento de botiquín, etc.
Medios auxiliares, equipos y herramientas. · Mobiliario adecuado frente a los riesgos posturales y ergonómicos, etc. V CONVENIO GENERAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Página 109
Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. · Observar y conocer los riesgos y las medidas preventivas necesarias. · Conocimiento del entorno del lugar de trabajo, iluminación, ambiente de trabajo. · Documentación necesaria y mantenimiento del panel informativo de obra.
Interferencias entre actividades. · Actividades simultáneas o sucesivas. · Técnicas de comunicación. · Técnicas de trabajo en equipo. · Análisis de problemas y toma de decisiones.
Derechos y obligaciones. · Marco normativo general y específico. · Divulgación y participación.