Curso subvencionado para trabajadores online
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Objetivos
1. Identificar el marco conceptual y legislativo en el que se desarrolla la prevención de riesgos laborales 2. Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas así como participar en las actuaciones de emergencia mediante la aplicación de los correspondientes protocolos. 3. Detectar los principales riesgos inherentes al puesto de trabajo y adoptar las medidas preventivas adecuadas. 4. Intervenir en la gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa e identificar los diferentes organismos públicos nacionales e internacionales más importantes relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
A quién va dirigido
TRABAJADORES EN ACTIVO: Régimen General, ERTE y Autónomos y Personal de la Administración Pública
Temario completo de este curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN DE LA TERMINOLOGÍA RELACIONADA CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESTABLECIDA EN LA NORMATIVA.
1.1. Trabajo
1.2. Salud
1.3. Otros términos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIFERENCIACIÓN DE LOS TIPOS DE RIESGOS LABORALES Y DE LOS POSIBLES DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO.
2.1. Factores de riesgo
2.2. Consecuencias de los riesgos
2.2.1. Accidentes de trabajo.
2.2.2. Enfermedades profesionales
2.2.3. Otros daños de la salud
2.2.4. Repercusiones económicas y de funcionamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONOCIMIENTO DE LOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y DE LAS NORMAS BÁSICAS DE APLICACIÓN DIRECTA EN ESPAÑA.
3.1. Derechos y deberes básicos
3.2. Las directivas comunitarias:
3.2.1. Alcance y fundamentos jurídicos
3.2.2. Directivas sobre Seguridad y Salud en el trabajo
3.2.3. Directivas sobre Seguridad del producto
3.3. Legislación básica aplicable
3.3.1. Ley de prevención de Riesgos Laborales
3.3.2. Reglamento de los Servicios de Prevención
3.3.3. Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley
3.3.4. Otras disposiciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
4.1. Lugar y superficie de Trabajo
4.2. Herramientas
4.3. Máquinas
4.4. Electricidad
4.5. Quemado
4.6. Almacenamiento, manipulación y transporte
4.7. Trabajos de mantenimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS LIGADOS AL MEDIOAMBIENTE DE TRABAJO
5.1. Exposición laboral a agentes químicos
5.2. Exposición laboral a agentes físicos
5.3. Exposición laboral a agentes biológicos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS LIGADOS A LA CARGA DE TRABAJO, FATIGA E INSATISFACCIÓN LABORAL
6.1. Carga de trabajo
6.2. Carga física
6.3. Esfuerzos físicos
6.3.1. Postura de trabajo
6.3.2. Manipulación de cargas
6.3.3. Movimientos repetitivos
6.4. Carga mental
6.5. Fatiga
6.6. Insatisfacción laboral
6.7. Acoso laboral o "mobbing"
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN BÁSICA DE RIESGOS E IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN
7.1. Evaluación de riesgos elementales asociados al puesto de trabajo
7.2. Medidas de protección:
7.2.1. Protección colectiva
7.2.2. Protección individual. Equipos de protección individual
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
8.1. Planes de autoprotección
8.2. Tipos de accidentes graves
8.3. Clasificación de las situaciones de emergencias
8.4. Organización de emergencias
8.5. Información de apoyo para la actuación en emergencias
8.6. Simulacros
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACTUACIÓN BÁSICA DE PRIMEROS AUXILIOS
9.1. Consejos generales de primeros auxilios
9.2. Activación del sistema de emergencias
9.3. Eslau de la cadena de socors
9.4. Evaluación primaria de un accidentado - Hemorragias
9.5. Botiquín de urgencias
UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONOCIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES RELACIONADAS CON LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
10.1. Objetivos de la vigilancia de la salud
10.2. Procedimientos de vigilancia de la salud
UNIDAD DIDÁCTICA 11. IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS ESPECÍFICOS DEL SECTOR DE LA EMPRESA
11.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
11.2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
11.3. Otros riesgos
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ADOPCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS ESPECÍFICAS DEL SECTOR DE LA EMPRESA.
12.1. Protección colectiva
12.2 Protección individual. Equipos de protección individual
UNIDAD DIDÁCTICA 13. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
13.1. Planificación e integración de la acción preventiva en el Plan de prevención
13.2. Evaluación de riesgos
13.3. Adopción de acciones preventivas para eliminar o controlar los riesgos detectados
13.4. Control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas
13.5. Información a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas asociados a la actividad
13.6. Laboral
13.7. Vigilancia de la salud de los trabajadores
13.8. Actuaciones ante situaciones de emergencia
13.9. Elaboración de documentación
UNIDAD DIDÁCTICA 14. DIFERENCIACIÓN ENTRE LAS DIFERENTES MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ENCARGADOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
14.1. Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.
14.2. Designación de trabajadores.
14.3. Servicio de Prevención propio.
14.4. Servicio de Prevención ajeno.
UNIDAD DIDÁCTICA 15. IDENTIFICACIÓN DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
15.1. Instituciones y organismos internacionales
15.1.1. Organización Internacional del Trabajo (OIT)
15.1.2. La Unión Europea
15.2. Organismos nacionales
15.2.1. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)
15.2.2. Inspección de Trabajo y Seguridad Social
15.2.3. Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria
15.2.4. Otras Administraciones Públicas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo
15.2.5. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
15.2.6. Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
15.3. Organismos de carácter autonómico