Curso subvencionado para trabajadores online
La desconexión digitales un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores y una obligación que las empresas deben garantizar mediante un protocolo específico.
Este curso online ofrece las claves para elaborar e implantar un protocolo de desconexión digital efectivo, ajustado a la normativa vigente, que proteja la salud y el bienestar de la plantilla, reduzca riesgos psicosociales y evite conflictos legales. A lo largo de la formación se abordan el marco normativo, los derechos digitales, los riesgos de no aplicarla, medidas preventivas y el diseño paso a paso del protocolo: desde la justificación y los objetivos hasta su ámbito de aplicación, acciones concretas, difusión y seguimiento.
Una formación práctica y actualizada, impartida por docentes expertos en derecho laboral y gestión de personas, que ayudará a las empresas a cumplir con sus responsabilidades y a mejorar el clima laboral.
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Objetivos
Al finalizar el curso seremos capaces de: Comprender el marco legal de la desconexión digital y su obligatoriedad en el Estatuto de los Trabajadores. Identificar riesgos para la salud, la vida laboral y la empresa derivados de la hiperconectividad. Conocer medidas de prevención y buenas prácticas para integrar la desconexión en la cultura corporativa. Elaborar un protocolo completo y adaptado, con objetivos, acciones, difusión y mecanismos de seguimiento.
A quién va dirigido
Este curso está dirigido a responsables de RRHH, directivos y personas con funciones de gestión empresarial que deban implantar el protocolo de desconexión digital en sus organizaciones, garantizando el cumplimiento legal, la prevención de riesgos psicosociales y la mejora del clima laboral.
Temario completo de este curso