MÓDULO DE FORMACIÓN 1: EL MANDO INTERMEDIO EN EL SECTOR TEXTIL-CONFECCIÓN
• Definición del contenido del puesto de trabajo del mando intermedio.
• Funciones del mando intermedio.
• Reconocimiento de la importancia del mando intermedio en las empresas del sector textil confección. - Los mandos intermedios piezas
clave en las empresas del sector textil confección.
• Conocimiento de las características, las habilidades y las competencias del mando intermedio.
• Competencias técnicas y competencias directivas del mando intermedio.
• Aprendizaje y aplicación de las soft skills como herramientas para la dirección de personas.
• Las soft skills y los mandos intermedios
MÓDULO DE FORMACIÓN 2: LIDERAZGO
• Manejo de los conceptos generales del liderazgo.
• Reconocimiento de la importancia del liderazgo para las empresas del sector textil confección.
• Conocimiento de las características, las habilidades y las competencias del mando intermedio como líder. - Habilidades del líder.
MÓDULO DE FORMACIÓN 3: COMUNICACIÓN
• Aprendizaje de los conceptos generales para implementar una comunicación eficaz en las empresas del sector textil confección.
• Aplicación de técnicas de comunicación verbal y no verbal en el mando intermedio.
MÓDULO DE FORMACIÓN 4: GESTIÓN DE EQUIPOS
• Organización de los equipos de trabajo en una empresa del sector Textil.
• Aplicación de las claves para el trabajo en equipo
• Conocimiento de las características de un buen equipo de trabajo.
MÓDULO DE FORMACIÓN 5: GESTIÓN DE CONFLICTOS
• Análisis de los conflictos que se producen en las empresas del sector textil confección.
• Gestión de los conflictos en el seno del grupo
MÓDULO DE FORMACIÓN 6: INTELIGENCIA EMOCIONAL
• Comprensión de la importancia de la adecuada gestión de las emociones para el mando intermedio.
• Gestión como mando intermedio de las emociones propias y las de sus colaboradores.
• Gestión de las diferentes formas y estilos de relacionarse para conseguir un adecuado clima en el grupo de
trabajo.
MÓDULO DE FORMACIÓN 7: MOTIVACIÓN
• Aplicación de los conceptos relacionados con la motivación.
• Aplicación de la motivación en la gestión de personas en las empresas del sector textil confección.