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Habilidades disruptivas

Habilidades disruptivas

Grupo Método

Curso subvencionado para trabajadores online


Gratis

Curso online de Habilidades disruptivas (20 horas) en el que aprenderás a entrenar las habilidades que facilitan la implantación de los procesos de innovación.

Este curso incluye un módulo obligatorio (10 horas) de Implantación sostenible y circular, su realización es obligatoria para la obtención del diploma final del curso.

Este curso está 100% subvencionado para trabajadores del sector de Hostelería y Turismo de toda España.

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Objetivos

Conocer y utilizar las herramientas que permitan a los establecimientos turísticos aplicar la economía circular y adaptarla al panorama actual del sector tras las condiciones derivadas de la alerta sanitaria. Adquirir y entrenar las habilidades y los procesos mentales que facilitan la implantación e impulso de los procesos de innovación dentro de la empresa.

Requisitos

Trabajar en el ámbito sectorial del turismo (hostelería, agencias de viajes, alquiler de vehículos con o sin conductor, transporte de viajeros por carretera, transporte aéreo, empresas de bingo, empresas elaboradoras de productos cocinados). Trabajar en el ámbito sectorial del turismo y encontrarse en alguna de las siguientes situaciones: Fijos discontinuos en los períodos de no ocupación. Personas afectadas por expedientes de regulación de empleo (ERE). Por medidas temporales de suspensión de contrato en sus períodos de suspensión de empleo (ERTE).

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. IMPLANTACIÓN SOSTENIBLE Y CIRCULAR

  • Conocimiento de las estrategias para la aplicación de la economía circular en el sector turístico en España
    • Estrategia general
    • Aplicaciones tecnológicas
  • Identificación de las características de los destinos turísticos inteligentes y circulares
    • Principales retos de la economía circular en el sector turístico en España

MÓDULO 2: HABILIDADES DISRUPTIVAS

  • Conocimiento y reflexión sobre la innovación disruptiva
    • Concepto
    • Implicaciones
  • Conocimiento y entrenamiento de habilidades y rutinas disruptivas
  • Aprendizaje y entrenamiento en la creación de sistemas y patrones
  • Conocimiento de los elementos que permiten la generación de valor
    • Proceso de análisis y búsqueda de soluciones creativas e innovadoras
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