El éxito de un proyecto empresarial depende, en buena medida, de la capacidad de la organización para dar una respuesta adecuada a las nuevas exigencias de un mercado que es cada vez más competitivo; y, para ello, ha de valerse de la formación, dado que esta constituye una de sus principales armas estratégicas de cara a propiciar su avance y su supervivencia a medio o a largo plazo. Pero, para lograr la implicación de sus equipos, es preciso motivarles convenientemente y el hecho de que mejorar sus capacidades e incrementar su competencia puede ayudarles en su quehacer cotidiano y puede ser algo a valorar en futuras promociones internas constituirá, seguramente, un factor decisivo.

Una vez completado este curso de Planificación y gestión de la formación en empresas, el alumno sabrá organizar y planificar cualquier tipo de formación, incluso la bonificada, puesto que adquirirá aquellos conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para diagnosticar las carencias, para elaborar el plan de formación, para gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para formación, para evaluar el plan de formación, y para verificar su eficacia.