Curso subvencionado para trabajadores online
Duración : 1 Mes
En The Corner centre d'estudis nuestro objetivo es ayudarte, a que, a través de la orientación y la formación, alcances tu máximo potencial y consigas todas las metas profesionales que te propongas.
Este curso está pensado para personas como TÚ con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en una profesión de futuro cada vez más demandada por cualquier tipo de empresa.
• Conocer las distintas prestaciones que ofrece el Sistema de Seguridad Social en los niveles contributivo/no contributivo.
• Analizar los principales aspectos de las prestaciones que compensan al trabajador por la pérdida, temporal o definitiva, de su capacidad laboral.
• Analizar Las pensiones de jubilación, las que componen la protección por muerte y supervivencia y el desempleo.
• Analizar las prestaciones por maternidad que se destinan a la madre trabajadora.
¡Únete a nuestra familia de más de, 15000 alumnos y empieza ya a transformar tu vida!
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Objetivos
Al finalizar este curso obtendrás una titulación oficial que te capacitara para optar a posiciones en diversos departamentos de una empresa. Gracias a dicho curso podrás trabajar en relaciones laborables y administrativo laboral.
A quién va dirigido
A profesionales del sector de los RRHH que quieran ampliar sus conocimientos
Requisitos
Sin requisitos de acceso
Temario completo de este curso
1. Conocer las diferentes prestaciones que ofrece el Sistema de Seguridad Social en los niveles contributivo / no contributivo, conocer los elementos que componen las prestaciones (beneficiarios, hecho causante, base reguladora y carencia) y la dinámica de cada prestación, por lo que Con respecto a los requisitos de acceso, la cuantía y los trámites de solicitud.
2. Conocer cuestiones generales, relacionadas con la estructura y finalidad del Sistema de Seguridad Social.
3. Analizar Las pensiones de jubilación, las que componen la protección por muerte y supervivencia y la desempleo protegen al trabajador, o sus beneficiarios, cuando se produce el cese en el trabajo.
4. Analizar las prestaciones por maternidad que se destinan a la madre trabajadora (subsidio por maternidad y prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural), al tiempo que se constituyen en instrumento para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar (subsidio por paternidad).