Módulo 1: Las Desigualdades de Género y el Acoso Sexual y por Razón de Sexo (7 horas) Este módulo ofrece una base conceptual y legal para comprender cómo las desigualdades de género se manifiestan en el entorno laboral y cómo pueden derivar en situaciones de acoso.

• Definición y tipos de acoso: sexual, por razón de sexo, ambiental y quid pro quo.

• Factores estructurales que perpetúan la desigualdad en el trabajo.

• Normativa vigente: legislación nacional y europea sobre igualdad y prevención del acoso.

• Análisis de casos reales y jurisprudencia.

• Impacto del acoso en la salud, el clima laboral y la productividad.

Módulo 2: Herramientas para Abordar Situaciones de Acoso (8 horas) Este módulo proporciona recursos prácticos para prevenir, detectar y actuar ante situaciones de acoso en el ámbito profesional.

• Protocolos de actuación y canales de denuncia.

• Medidas de protección y acompañamiento a las víctimas.

• Formación y sensibilización en la empresa o institución.

• Rol de los comités de igualdad, delegados sindicales y responsables de RRHH.

• Diseño de entornos laborales seguros e inclusivos.