Tendrán prioridad de acceso a la formación: Las personas ocupadas que formen parte de la plantilla de las pequeñas y medianas empresas, especialmente las de menos de cincuenta trabajadores Las personas con discapacidad o pertenecientes a otros colectivos en riesgo de exclusión social Las víctimas de violencia de género Personas refugiadas Personas con responsabilidades familiares (a cargo de menores de 12 años y personas dependientes) De forma general, tendrán prioridad las mujeres, las personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 45 años.