Este curso te proporcionará las herramientas necesarias para aplicar un modelo de selección más eficaz, alineado con los objetivos estratégicos de la organización. A lo largo de la formación, adquirirás conocimientos clave sobre los principios y fundamentos del modelo por competencias, su aplicación práctica en procesos de selección, y cómo llevar a cabo una correcta valoración de competencias en función del perfil profesional requerido. Además, aprenderás a diseñar y aplicar métodos de evaluación de candidatos que van más allá del currículum, permitiéndote identificar el potencial real de los aspirantes, su adecuación al puesto y su capacidad de adaptación a la cultura de la empresa. Esta metodología es especialmente útil para seleccionar personas capaces de aportar valor a largo plazo.