MÓDULO 1. COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE EQUIPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Distinción de habilidades comunicativas

• 1.1 Identificación de los elementos que intervienen en una comunicación efectiva
• 1.2 Utilización de la respuesta asertiva a la comunicación con el equipo
• 1.3 Elección de feedbacks positivos y constructivos favoreciendo una comunicación eficiente
• 1.4 Establecimiento de comunicaciones positivas que favorezcan la motivación del equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Identificación de los elementos claves en la organización de reuniones eficaces

• 2.1 Preparación de reuniones productivas
• 2.2 Gestión del desarrollo de una reunión
• 2.3 Evaluación de los resultados de la reunión

MÓDULO 2. HABILIDADES DIRECTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Identificación de los rasgos del líder efectivo que fomenten el trabajo en equipo

• 1.1 Distinción de los diferentes estilos de liderazgo
• 1.2 Identificación de las competencias y habilidades directivas
• 1.3 Elaboración de estrategias orientadas a la dinamización y la participación del equipo
• 1.4 Aplicación de políticas de recursos humanos que incidan en el clima social de la empresa