Módulo 1: La empresa y la Administración (4 horas)
Se abordará el papel de la Administración en la gestión laboral de la empresa, incluyendo las funciones de los organismos competentes, la normativa vigente y el procedimiento administrativo relacionado con las relaciones laborales.

Módulo 2: Gestión avanzada de nóminas (10 horas)
En este módulo, se profundizará en la confección de nóminas complejas, considerando aspectos como las deducciones, retenciones, incentivos y pagos extraordinarios. Además, se analizarán los conceptos que componen una nómina avanzada, así como su cálculo y ajustes.

Módulo 3: Prestaciones de la Seguridad Social (6 horas)
Los participantes aprenderán a identificar los diferentes tipos de prestaciones que otorga la Seguridad Social, como las prestaciones por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, jubilación, entre otras, y cómo gestionar la documentación necesaria para su tramitación.

Módulo 4: Extinción de la relación laboral (6 horas)
Se estudiarán los tipos de extinción de contrato, los procedimientos y las implicaciones legales y laborales de cada tipo de extinción. Se abordarán temas como el despido, la jubilación y otros motivos de terminación del contrato de trabajo.

Módulo 5: Aplicaciones informáticas para la gestión del personal (4 horas)
Se capacitará a los estudiantes en el uso de aplicaciones informáticas especializadas en la gestión de nóminas y personal, lo que facilitará el manejo de la información, el cálculo de sueldos y la gestión de documentación relacionada con el personal.