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Adquirir conocimiento y habilidades en cuanto al análisis de las políticas retributivas y al establecimiento de las modificaciones que ayuden a mejorar la competitividad de la empresa, de manera adecuada a sus necesidades y características.Requisitos:...

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Adquiere conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.Requisitos: Interés y muchas ganas de aprender...

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Adquiere una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.Requisitos: Interés y muchas ganas de aprender. A quién va dirigido: Personas trabajadoras de...

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Objetivos: Conocer el funcionamiento básico de los elementos que conforman el equipo informático, con el fin de garantizar su operatividad. Utilizar las herramientas de búsqueda, recuperación y organización de la información, dentro del sistema, y en...

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