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Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE
Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE | Postgrado online
La gestión de la propia transformación se ha convertido en un cometido de gran importancia estratégica que debe llevarse a cabo de forma continuada como un aspecto más de las tareas habituales de gestión la general de la organización. Es necesario que...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Ciclo formativo online
Existen múltiples opciones profesionales en el mercado laboral. No obstante, el ámbito de la Administración y las Finanzas es uno de los más importantes, debido a que es parte fundamental de la gestión de cualquier empresa. Por esa razón, si deseas garantizar...

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Objetivos: El alumno estudiará todos los temas relacionados con el ámbito laboral, como contratos y nóminas, la contabilidad, normas internacionales de contabilidad, los programas NominaPlus y ContaSol, el impuesto sobre la renta de las personas físicas...
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para el acreedor MÓDULO 5. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Introducción El Sistema de Seguridad Social
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
En un mundo caracterizado por la constante demanda y la aceleración del ritmo de trabajo, es esencial abordar este tema de manera efectiva. La gestión del tiempo no solo se trata de completar tareas; es un arte que nos permite aprovechar al máximo cada...

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Objetivos: - Analizar el marco normativo del derecho concursal en profundidad. - Comprender las fases del proceso concursal para su aplicación efectiva. - Evaluar los efectos del concurso de acreedores en las sociedades. - Identificar las responsabilidades...
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Este curso en Gestión Laboral le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría...

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del concurso Tratamiento contable y fiscal de la quita para el acreedor PARTE 4. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE RIESGOS FINANCIEROS UNIDAD DIDÁCTICA 1. RIESGO Y ANÁLISIS
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Objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de...
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Módulo 3. Formación en la empresa Módulo 4. Comunicación en la empresa Módulo 5: Gestión de personal y habilidades directivas Módulo 6: Soft skills I
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Objetivos: Una vez finalizado el Máster tendrás conocimientos prácticos y teóricos en las principales áreas de la empresa: recursos humanos, marketing, dirección estratégica, dirección de operaciones, finanzas, innovación... Además habrás desarrollado...
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Objetivos: Este máster pretende permite adquirir las competencias para detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones...
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Módulo 3. Formación en la empresa Módulo 4. Comunicación en la empresa RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II Módulo 5. Gestión de personal
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