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La doble titulación Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral que imparte la Escuela de Psicología y Psiquiatría es la formación ideal que te permitirá especializarte en tus estudios y crecer como profesional. Estos estudios se imparten...
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Curso de formación diseñado para ofrecer a los opositores y profesionales del derecho una visión completa sobre los procedimientos establecidos en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
El proceso judicial laboral es...
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Este Máster En Relaciones Laborales está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
Le ofrece una formación especializada en la materia. La gestión del personal de la empresa influye...
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FORMACION Y CUALIFICACION |
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Con el presente curso el alumno que lo curse, podrá obtener conocimientos avanzados sobre la asesoría laboral, adquiriendo funciones de asesoramiento y gestión en una empresa.
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A quién va dirigido: La doble titulación máster en relaciones laborales + máster en mediación laboral está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
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El objetivo del curso es capacitar al alumno para conseguir los conocimientos prácticos necesarios en la aplicación de la normativa tributaria vigente.
501-1000 €
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Objetivos: Para que logres desempeñar las funciones de manera profesional proponemos en este programa que aprendas a gestionar por competencias en el departamento de RRHH, que adquieras conocimientos sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal...
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Curso subvencionado para trabajadores a distancia
¿Quieres construir el futuro de otros? En este curso aprenderás sobre el funcionamiento del mercado laboral y a proporcionar orientación, así como entender el funcionamiento de la cultura empresarial.Objetivos: • Conoce la Red EURES.
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Objetivos: "- Dominio en la identificación y evaluación de riesgos laborales
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Esta acción formativa forma parte de un itinerario formativo compuesto por dos cursos de especialización en derecho laboral y seguridad social. Este segundo itinerario pretende ofrecer los conocimientos teóricos y prácticos más relevantes del sistema...
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A quién va dirigido: Directores de recursos humanos, especialistas y o responsables de relaciones laborales y administración de personal, directores financieros, gerentes de pequeñas y medianas empresa.
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Objetivos: Tras los entrenamientos el alumno debe ser capaz de entender, interpretar y utilizar en su operativa los siguientes conceptos que forma TEMARIO PRINCIPAL DE LOS ENTRENAMIENTOS
Operatividad básica: “Comprar barato, vender caro”
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Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:
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DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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Del Mercado Laboral Seguridad Social Tema 01 Encuadramiento En El Sistema De Seguridad Social Tema 02 Actos De Encuadramiento Tema 03 Obligación
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