¿Qué quieres aprender?

Doctor of Philosophy in Industrial and Organizational Psychology, Ph.D. / Doctorado ...

Doctor of Philosophy in Industrial and Organizational Psychology, Ph.D. / Doctorado en Psicología Industrial y Organizacional, PHD

EDUCAMIX GROUP

Doctorado online


1.875

El Doctor Degree constituye el máximo nivel de especialización que podemos obtener en cualquier campo. Los estudiantes deben demostrar un dominio absoluto de su especialidad y plasmar este conocimiento en una tesis en la que desarrollan sus argumentos, defienden sus ideas y reflejan sus conclusiones sobre la materia.

CIU Cambridge International University los programas de Doctor Degree están diseñados para el reconocimiento del valor de la experiencia laboral de los adultos aportando curricularmente acreditaciones que valoren su cultura, trabajo y experiencia vivida.

CIU Cambridge International University ofrece un programa en idioma español de PHD que permita a los alumnos obtener los créditos necesarios y mejorar su formación, preparándolos para la realización de la tesis doctoral.

La estructuración del programa de Psicología industrial y organizacional intenta favorecer la integración de los alumnos en el estudio, con la dedicación más amplia posible a sus líneas de investigación.

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Objetivos

o Alentar la flexibilidad analítica, por medio del entrecruzamiento de temáticas sustantivas con conocimientos teóricos. o Consolidar y profundizar, por un lado, las líneas de investigación presentes y, por el otro, diversificar los enfoques teóricos y metodológicos con los que se abordan los problemas estudiados. o Desarrollar nuevas líneas teóricas y de investigación que tengan relevancia diversos ámbitos. o Capacidad de conceptualizar, diseñar e implementar un proyecto de investigación sustancial que resulta en nuevos conocimientos, aplicaciones o comprensión en su campo de estudio. o Promover el uso de nuevos instrumentos analíticos que permitan reforzar los perfiles académicos y profesionales de los diferentes planes. o Crear las condiciones para elevar la eficiencia terminal en el posgrado, al introducir al estudiante desde el inicio en el quehacer de la investigación y la creación de conocimiento. o Adquirir los conocimientos investigativos en el área profesional que se desarrolla, atendiendo las necesidades que el mundo actual necesita. o Renovar y enriquecer sistemáticamente no sólo el conocimiento y la comprensión de los procesos y eventos, sino también las teorías formales y sustantivas desde las que son abordados muchos aspectos de la Psicología industrial y organizacional.

A quién va dirigido

o Para Masteriados con demostrada formación académica y experiencia profesional en el ámbito de la Psicología industrial y organizacional. Un graduado de este programa debe demostrar a la vez prácticas y conocimientos teóricos en los temas que se exponen en el programa. o Este programa está diseñado para adultos que trabajan y que ya tienen el Grado de Maestría e interesados en obtener el nivel más alto de estudios. Puede ser terminado en 30 meses o menos, dependiendo del nivel académico y profesional del estudiante. Los candidatos son seleccionados por nuestro Comité de Dirección, según sus logros profesionales y académicos.

Requisitos

Este Doctor of Philosophy in Industrial and Organizational Psychology, Ph.D., proporciona a los alumnos los conocimientos necesarios para poder desarrollar las herramientas metodológicas y las habilidades de las que disponen los estudiantes, y les proporciona un programa de estudios de profundización de los conocimientos del ámbito disciplinario en el que quieren realizar su tesis doctoral.

Temario completo de este curso

CICLO PRIMERO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN I

DIP101 Psicología industrial beneficios

DIP102 Reclutamiento y contratación

DIP103 Productividad y eficiencia

DIP104 Estrés físico y mental

DIP105 Motivación y actitud

DIP106 Resolución de conflictos

DIP107 Comportamiento de la gestión

DIP108 Psicología industrial futuro

DIP109 Evaluación.

CICLO SEGUNDO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN II

DIP201 Psicología del trabajo

DIP202 Actitudes hacia el trabajo

DIP203 Motivación laboral

DIP204 Absentismo y rotación laboral

DIP205 Psicología de la salud ocupacional

DIP206 Riesgos psicosociales

DIP207 Psicología de la prevención

DIP208 Riesgos laborales y ergonomía

DIP209 Evaluación.

CICLO TERCERO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN III

DIP301 Psicología organizacional

DIP302 Evaluación del capital psicológico

DIP303 Justicia en la organización

DIP304 Visión innovadora de la empresa

DIP305 Aprendizaje y clima organizacional

DIP306 Problemáticas organizacionales

DIP307 Comportamiento grupal

DIP308 Gestión por competencias

DIP309 Evaluación.

CICLO CUARTO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN IV

DIP401 Gestión en empresas y organizaciones

DIP402 Psicología en empresas y organizaciones

DIP403 Variables psicológicas de la persona

DIP404 Cooperación, conflicto y cambio

DIP405 Clima y ambiente organizacional

DIP406 Psicología de la salud ocupacional

DIP407 Síndrome de burnout tratamiento

DIP408 Restauración en ambientes laborales

DIP409 Tesis Doctoral y Trabajos de Investigación Científica.

Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de CIU Cambridge International University.

Ver más