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Master en Conciliación Laboral y Familiar

Master en Conciliación Laboral y Familiar

EDUCA BUSINESS SCHOOL

Máster a distancia

Descuento Lectiva
1.944 € 1.495

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden la igualdad y la conciliación de la vida profesional y familiar en las empresas y organizaciones. Potenciar las estrategias empresariales en función de las necesidades singulares de cada empresa y sector. Dar a conocer algunos elementos clave que garanticen a las empresas el éxito en la implantación de medidas y conciliación.

A quién va dirigido

Está dirigido especialmente al personal directivo, directores de RR.HH. mandos intermedios y responsables de Pymes que desempeñen su actividad laboral en el área de la gestión de los Recursos Humanos que deseen conocer las medidas existentes en materia de conciliación Empresa-Persona con objeto de desarrollar o potenciar un programa de Conciliación Empresa-Persona.

Requisitos

No presenta requisitos previos.

Temario completo de este curso

Parte 1. Coordinación de equipos de trabajo

Unidad didáctica 1. Proceso directivo, liderazgo y motivación

Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual

Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo

Unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

Unidad didáctica 5. Las dinámicas de grupo

Unidad didáctica 6. Clasificación de las dinámicas de grupo

Unidad didáctica 7. Motivación y gestión de equipos

Unidad didáctica 8. Habilidades sociales en la gestión de grupos

Parte 2. Team building. Gestión de liderazgos de grupos de trabajo orientados a objetivos

Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.

Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.

Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.

Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.

Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo.

Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo.

Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo.

Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.

Parte 3. Teletrabajo

Unidad didáctica 1. Principios del teletrabajo

Unidad didáctica 2. Plantea tus pasos para mejorar

Unidad didáctica 3. Cómo mantener la comunicación con tu trabajo desde casa

Unidad didáctica 4. Principales inconvenientes del teletrabajo

Unidad didáctica 5. Fin del curso

Parte 4. Gestión del tiempo y planificación de tareas

Unidad didáctica 1. Introducción a la temporalización

Unidad didáctica 2. Autoconocimiento y gestión del tiempo

Unidad didáctica 3. Los ladrones del tiempo

Unidad didáctica 4. Planificación del tiempo

Unidad didáctica 5. Delegación de las tareas

Unidad didáctica 6. Herramientas y estrategias para la organización de las reuniones

Unidad didáctica 7. Burnout

Unidad didáctica 8. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés

Unidad didáctica 9. Prevención y manejo del estrés laboral

Parte 5. Conciliación laboral y familiar

Unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género

Unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista

Unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas

Unidad didáctica 4. Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados

Unidad didáctica 5. La organización de entidades públicas y privadas

Unidad didáctica 6. La organización de los recursos humanos

Unidad didáctica 7. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral

Unidad didáctica 8. El estrés laboral

Unidad didáctica 9. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento

Unidad didáctica 10. Aparición de conflictos en el ámbito laboral

Unidad didáctica 11. Metodología de resolución de conflictos: la negociación

Unidad didáctica 12. Mediación socio-laboral

Unidad didáctica 13.el proceso de mediación laboral

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