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Master MBA en Administración y Dirección de Empresas de Turismo + ...

Master MBA en Administración y Dirección de Empresas de Turismo + Titulación Universitaria

EDUCA BUSINESS SCHOOL

Máster a distancia

Descuento Lectiva
1.944 € 1.495

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Analizar la evolución del concepto de turismo, identificando los elementos que componen el sistema turístico. Analizar el mercado turístico identificando los destinos turísticos nacionales e internacionales más relevantes. Aplicar el marketing en el mercado turístico. Realizar un plan de marketing en el ámbito del turismo. Comunicarse oralmente con espontaneidad con uno o varios clientes o proveedores en inglés, en la prestación de servicios turísticos. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos sobre el funcionamiento y obligaciones formales de una empresa en el ámbito contable. Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa.

A quién va dirigido

El Master MBA en Administración y Dirección de Empresas de Turismo está dirigido a todos aquellos profesionales del sector del turismo que quieran especializarse en la función de dirección, así como a personas interesadas en formar parte de este entorno

Requisitos

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Temario completo de este curso

Parte 1. La dirección estratégica de la empresa
  • Unidad didáctica 1. Empresa, organización y liderazgo
  • Unidad didáctica 2. El plan de empresa i. La elaboración de un estudio de mercado
  • Unidad didáctica 3. El plan de empresa ii. Planificación empresarial en la áreas de gestión comercial, marketing y producción
  • Unidad didáctica 4. El plan de empresa iii. Planificación y gestión de infraestructura, rr.hh recursos financieros

Parte 2. Gestión laboral y recursos humanos
Módulo 1. Gestión de recursos humano
  • Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
  • Unidad didáctica 2. La gestión de rr en la organización. Gestión por competencias
  • Unidad didáctica 3. Comunicación interna y externa

Módulo 2. Gestión laboral
  • Unidad didáctica 4. Contratos i. La relación laboral
  • Unidad didáctica 5. Contratos ii. Modalidades de contratación
  • Unidad didáctica 6. La seguridad social
  • Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas

Parte 3. Gestión contable y prevención de riesgos laborales
Módulo 1. Gestión económico-financiera
  • Unidad didáctica 1. Introducción a la contabilidad
  • Unidad didáctica 2. El ejercicio contable
  • Unidad didáctica 3. Marco conceptual y principios
  • Unidad didáctica 4. Contabilización de gastos e ingresos
  • Unidad didáctica 5. Contabilización del inmovilizado
  • Unidad didáctica 6. Contabilización de operaciones de tráfico

Módulo 2. Prevención de riesgos laborales
  • Unidad didáctica 7. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales
  • Unidad didáctica 8. Los riesgos profesionales

Parte 4. Administración fiscal
  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario
  • Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
  • Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii
  • Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido
  • Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades

Parte 5. Nuevas tecnologías en recursos humanos
Módulo 1. Teoría
  • Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
  • Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.
  • Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.
  • Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
  • Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).
  • Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).
  • Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
  • Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.

Módulo 2. Curso multimedia nominaplus
Parte 6. Productos, servicios y destinos turísticos
  • Unidad didáctica 1. El turismo y la estructura del mercado turístico
  • Unidad didáctica 2. El alojamiento como componente del producto turístico
  • Unidad didáctica 3. El transporte como componente del producto turístico
  • Unidad didáctica 4. Otros elementos y componentes de los viajes combinados, excursiones o traslados
  • Unidad didáctica 5. Principales destinos turísticos nacionales
  • Unidad didáctica 6. Principales destinos turísticos internacionales

Parte 7. Marketing turístico
  • Unidad didáctica 1. Análisis de la demanda turística
  • Unidad didáctica 2. Demanda y mercado turístico
  • Unidad didáctica 3. Introducción a la oferta turística
  • Unidad didáctica 4. El marketing en las agencias de viajes
  • Unidad didáctica 5. Marketing y mercado turístico
  • Unidad didáctica 6. Dirección de marketing en las agencias de viajes
  • Unidad didáctica 7. El plan de marketing
  • Unidad didáctica 8. La publicidad en las agencias de viajes
  • Unidad didáctica 9. Comunicación: marketing y nuevas tecnologías

Parte 8. Inglés profesional para turismo
  • Unidad didáctica 1. Gestión y comercialización en inglés de servicios turísticos.
  • Unidad didáctica 2. Prestación de información turística en inglés.
  • Unidad didáctica 3. Atención al cliente de servicios turísticos en inglés.

Parte 9. Coordinación de equipos de trabajo
  • Unidad didáctica 1. Proceso directivo, liderazgo y motivación
  • Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
  • Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo
  • Unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
  • Unidad didáctica 5. Las dinámicas de grupo
  • Unidad didáctica 6. Clasificación de las dinámicas de grupo
  • Unidad didáctica 7. Motivación y gestión de equipos
  • Unidad didáctica 8. Habilidades sociales en la gestión de grupos
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