Máster Oficial People Analytics y Gestión del Talento Digital - A Distancia - UCJC
ID Digital SchoolMáster a distancia
3.300 €
Duración : 1 Año
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Objetivos
Formar a expertos en people analytic y gestión del talento digital capaces de afrontar los nuevos retos que impone el mundo digital, siendo capaces de innovar en un entorno cada vez más competitivo y dinámico.
A quién va dirigido
El Máster Universitario en People Analytics y Gestión del Talento Digital está dirigido a: Todas aquellas personas que quieran comenzar a desarrollar su carrera profesional en el mundo de los recursos humanos y people analytics Profesionales de Recursos Humanos que deseen fortalecer sus habilidades en la toma de decisiones basadas en datos, la gestión del talento y la atracción y fidelización de empleados. Gestores de talento que mejoren la eficiencia del equipo y tomen decisiones informadas sobre la gestión del talento. Estudiantes que están comenzando su carrera o han completado una licenciatura en áreas relacionadas. Para ellos, un Máster Universitario en People Analytics y Talento Digital ofrece una vía de acceso al mercado laboral con habilidades especializadas y demandadas.
Requisitos
Para iniciar el proceso de admisión debes proporcionar la siguiente documentación: 1. Título académico superior o, en su defecto, el pago de tasas del título. 2. Expediente académico que certifique las asignaturas y notas obtenidas. 3.Currículum vitae con fotografía reciente. 4. Fotocopia de DNI o pasaporte 5. Dos cartas de recomendación de un académico o responsable de trabajo anterior o actual. 6. Carta de motivación donde se responda las siguientes interrogantes: ¿por qué te interesa este programa? ¿por qué has elegido la UCJC?. 7. Planilla de solicitud de admisión.
Temario completo de este curso
TEMARIO DEL CURSO:
Módulo 1 -Entorno tecnológico y digital de RRHH
- Introducción al área de RRHH en la era digital (5 ETCS).
- Aspectos legales del sector TIC y de la gestión de datos (5 ETCS).
Módulo 2 – Gestión del talento digital
- Atracción de talento en la era digital (5 ETCS).
- Políticas de retribución y beneficios (5 ETCS).
Módulo 3 – People analytics I: Definición, estrategia y casos de uso
- Estrategias y metodologías de people analytics (5 ETCS).
Módulo 4 – People analytics II: Gestión de datos y bases de datos en RRHH
- Gestión de datos en RRHH (2 ETCS).
- Herramientas de gestión de datos (4 ETCS).
- Visualización de datos para RRHH (4 ETCS).
Módulo 5 – Inteligencia artificial aplicada a RRHH
- Inteligencia artificial en RRHH (5 ETCS).
Módulo 6 – Prácticas en Empresas e Instituciones
- Prácticas (8 ETCS).
Módulo 7 – Trabajo Fin de Máster
- Desarrollo y Defensa del TFM (12 ETCS).
9.600 € 2.600 €
Precio a consultar
4.950 € 3.795 €
7.750 € 3.643 €
9.950 € 5.970 €