- Entender los fundamentos neuropsicológicos que afectan al aprendizaje y comporta miento organizacional. - Desarrollar una comprensión profunda e integral de los factores humanos y organizacionales que afectan directa o indirectamente a la salud organizacional. - Conocer una comprensión profunda e integral de los factores humanos y organizacionales que afectan directa o indirectamente a la salud organizacional. - Presentar estrategias aplicables que fomenten el bienestar físico, psicológico y social de los trabajadores, mejorando su calidad de vida y desempeño profesional. - Fomentar la construcción y gestión de equipos colaborativos, innovadores y de alto rendimiento capaces de gestionar la transformación y el cambio. - Analizar modelos de cambio y transformación organizacional para responder eficazmente a los desafíos del entorno empresarial actual. - Generar entornos de trabajo con valores, normativas e incentivos necesarios para fortalecer la identidad y el propósito de las organizaciones.