Reforzar la capacidad de pensar y planificar estratégicamente, trabajando por objetivos, de forma autónoma y organizada, con el objetivo de lograr la excelencia profesional para afrontar como líder y/o gestor los retos de la comunicación global de cualquier organización o empresa internacional. Fomentar la capacidad de afrontar riesgos y de no rehuir la toma de decisiones, madurar la conciencia de las responsabilidades inherentes a las consecuencias previstas o imprevistas de cada alternativa que una organización o empresa internacional plantee y lleve a cabo en un entorno global. Potenciar la capacidad de colaborar con otras personas con el fin de lograr objetivos comunes, mediante la incorporación a grupos de trabajo o bien crear de nueces, con especial énfasis en la diversidad y la multiculturalidad de sus miembros, atendida la dimensión internacional o global de las entidades. Desarrollar una actitud proactiva de adaptación a uno en torno a cambios que cada vez se aceleran más, y que afectan especialmente la comunicación de las empresas y organizaciones globales, tanto en un sentido conceptual como instrumental y laboral, a fin de anticipar nuevas respuestas imaginativas a partir de la formación recibida. Desarrollar habilidades y fomentar la creación de una red de contactos con una doble finalidad: para relacionarse con profesionales de la comunicación global de empresas y organizaciones internacionales; para mantenerse en el día de las mejores prácticas y las nuevas herramientas de la comunicación global a fin de lograr responsabilidades internacionales crecientes y mantenerse en la excelencia profesional.