PARTE 1. Derecho del Trabajo

• Fuentes del derecho laboral.

• Nóminas y Cotizaciones: Cálculo de bases y aportaciones a la Seguridad Social.

• El Contrato de Trabajo: La relación laboral y modalidades de contratación.

• Vicistudes del contrato: Modificación, suspensión y extinción (despidos y fin de contrato).

PARTE 2. La Gestión Laboral

• Sistema de Seguridad Social: Régimen General y acción protectora.

• Prestaciones: Jubilación y protección por desempleo.

• Derecho Procesal Laboral: El orden jurisdiccional social y las partes en el proceso.

• Gestión Telemática: Introducción a los sistemas CONTRAT@ y SILTRA (Fases I, II y III).

PARTE 3. Prevención de Riesgos Laborales y Conflicto Laboral

• Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

• El conflicto laboral: Estrategias de mediación y resolución.

PARTE 4. Administración Judicial

• Aproximación a la administración judicial.

• La administración judicial en los diferentes procesos: Civil (I y II), Penal, Laboral y Concursal.

PARTE 5. Controller Jurídico (Compliance)

• El Compliance en la empresa y la figura del Compliance Officer.

• Compliance Program: Evaluación y control de riesgos internos.

• Investigaciones, denuncias y sistemas de gestión (ISO 37301).

• Responsabilidad penal: Delitos imputables a las personas jurídicas (I, II y III).

PARTE 6. Nóminas y Gestión Laboral Avanzada (SILTRA, CONTRAT@, DELT@ y RED)

• Gestión técnica de nóminas y cotizaciones.

• Operativa de Sistemas Oficiales:

  • Sistema RED: Tramitación de altas, bajas y variaciones.

  • Sistema CONTRAT@: Comunicación telemática de contratos.

  • Sistema DELT@: Comunicación de accidentes de trabajo.

  • Sistema de Liquidación Directa y SILTRA: Envío de ficheros de bases y cotización.

• Anexos técnicos: Bonificaciones, reducciones, bases de cotización y tarifas de AT (Accidente de Trabajo) y EP (Enfermedad Profesional).