PARTE 1. Psicología Social y Procesos de Grupo

• Fundamentos Psicológicos: Introducción a la psicología evolutiva, del adulto y nociones básicas de tratamiento.

• El Individuo en Sociedad: Cognición social, interacción y procesos de atribución (cómo interpretamos la conducta ajena).

• Dinámica de Grupos:

  • Elementos, características y roles dentro de un grupo.

  • Liderazgo eficaz, comunicación interna y resolución de conflictos.

  • Técnicas para la evaluación de la personalidad y autoconocimiento.

PARTE 2. Habilidades Sociales y Dinamización

• Intervención Socioeducativa: Desarrollo de habilidades sociales en la infancia y perfil del educador.

• Estrategias de Comunicación: Teorías de la comunicación interpersonal, canales eficaces y espacios de participación con familias.

• Pedagogía del Ocio: Conceptos de animación, pedagogía social y el rol del dinamizador de tiempo libre.

• Técnicas de Animación: Aplicación de dinámicas grupales para el liderazgo y la cohesión.

PARTE 3. Gestión del Liderazgo y Team Building

• Modelos Organizativos: Humanización de las empresas y estructuras de equipo actuales.

• Liderazgo Estratégico: Técnicas para mejorar el rendimiento colectivo y dinámicas de grupo aplicadas a la resolución de problemas.

• Negociación en RRHH:

  • Dirección y cierre de reuniones eficaces.

  • Habilidades sociales aplicadas a la gestión de reuniones de alto nivel.

  • Técnicas de negociación colectiva e individual.

PARTE 4. Coaching y Mentoring

• Metodología de Acompañamiento: Definición, importancia y ética en el Coaching.

• Coaching Ejecutivo: Herramientas para el liderazgo empresarial y mejora del funcionamiento de equipos.

• Mentoring: Clases de mentoría, creación y desarrollo de programas para la transferencia de conocimiento en las organizaciones.

PARTE 5. Oratoria y Hablar en Público

• El Arte del Discurso: Historia de la oratoria, formas de discurso y habilidades comunicativas.

• Técnicas de Expresión: Comunicación verbal y no verbal (lenguaje corporal).

• Superación y Control: Cómo afrontar el miedo escénico y desarrollar la asertividad.

• Preparación de la Intervención:

  • Elaboración del guion y uso de apoyos técnicos.

  • La escucha activa y la comunicación persuasiva (aplicada a ventas y resolución de conflictos).

Concepto Técnico: La Ventana de Johari

En el estudio de la psicología social y el liderazgo, se utiliza la Ventana de Johari para analizar la comunicación y el autoconocimiento en los grupos. Divide la información de una persona en cuatro áreas:

1. Área Pública: Lo que yo sé de mí y los demás también saben.

2. Área Ciega: Lo que los demás ven en mí, pero yo ignoro.

3. Área Oculta: Lo que yo sé de mí, pero los demás ignoran.

4. Área Desconocida: Lo que ni yo ni los demás sabemos sobre mi personalidad.