Máster online
Duración : 12 Meses
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Objetivos
Generar la capacidad del alumno para ser flexible en el modo de obtener resultados, intentando la completa alineación de la estrategia de RRHH con la estrategia de la empresa, siendo capaz de adaptarse a nuevos parámetros del entorno y de la organización. Conocer las funciones y la estructura propia de las distintas áreas que componen la Dirección de RRHH. Conocer los criterios generales para la dirección de personas en un Centro de Servicios Sociales. Conocer las distintas formas de organización de un centro. Conocer los aspectos económico-financieros de un centro. Dotar al alumno de conocimientos sociales, técnicos y normativos que le permitan desarrollar su actividad profesional eficientemente. Conocer todo lo relacionado con la intervención, asistencia y dependencia en un centro de servicios sociales. Mantener la salud de los trabajadores en un Centro de Servicios Sociales. Mantener la salud de los trabajadores en un Centro de Servicios Sociales. Conocer las principales corrientes éticas, sus orígenes y la evolución histórica Conocimiento de los principios éticos y las normas deontológicas del trabajo social, que permitan al alumnado construirse una conciencia profesional adecuadamente formada, en la reflexión, conocimiento y resolución de los conflictos éticos que plantea el ejercicio de su intervención profesional. Comprender e interiorizar la estrecha relación que existe entre calidad profesional y ética. Fomentar el espíritu crítico para, a su vez, impulsar el continuo deseo de mejorar la profesión mediante las actuaciones personales y profesionales.
A quién va dirigido
Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre servicios sociales y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso.
Requisitos
Efectuar la matrícula.
Temario completo de este curso
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS EN CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
Módulo 1. Gestión de recursos humanos
Módulo 2. Gestión laboral
PARTE 2. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
Módulo 1. Gestión económico-financiera
PARTE 3. TRABAJO SOCIAL
PARTE 4. DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE INTERVENCIONES EN EL ÁMBITO INSTITUCIONAL
Módulo 1. Recepción y acogida en instituciones de personas dependientes
Modulo 2. Organización de actividades para personas dependientes en instituciones
Modulo 3. Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones sociales.
Módulo 4. Atención higiénico-alimentaria en instituciones sociales
PARTE 5. DISEÑO, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
Módulo 1. El tercer sector de acción social
Módulo 2. Diseño y desarrollo de proyectos
Módulo 3. La gestión de proyectos sociales
PARTE 6. GESTIÓN DE LA CALIDAD EN INSTITUCIONES SANITARIAS
Módulo 1. Acercamiento a la calidad