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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en ...

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION

Máster online


1.400

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos, permitiendo al alumno liderar equipos de trabajo de manera efectiva y eficiente.Adquirir conocimientos y herramientas en el ámbito de la gestión de recursos humanos, permitiendo al alumno gestionar de manera eficiente los recursos humanos de una empresa u organización.Fomentar el desarrollo personal y profesional del alumno, potenciando su capacidad de resolución de conflictos y la toma de decisiones en situaciones complejas. Proporcionar al alumno una visión global y estratégica de la empresa, permitiendo una gestión más eficiente y efectiva de los recursos disponibles.Fomentar el trabajo en equipo y la comunicación efectiva, permitiendo al alumno colaborar y comunicarse de manera efectiva con otros miembros de la organización.

A quién va dirigido

Está diseñado para profesionales que desean mejorar sus habilidades en la gestión de personas y equipos, y en la toma de decisiones estratégicas en el ámbito empresarial.

Requisitos

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Temario completo de este curso

Tema 1. Organización y Transformación

  • • Organización y personas
  • • Comportamiento organizacional
  • • Los equipos de personas
  • • Gestión internacional de personas
  • • The future of the work

Tema 2. Liderando Equipos

  • • Dirección global y estratégica
  • • Comunicación estratégica
  • • Análisis del sector
  • • Responsabilidad empresarial
  • • Adaptabilidad del factor humano

Tema 3. Atraer y Retener Talento

  • • Recruiting
  • • La competitividad del factor humano
  • • Gestión del rendimiento y desempeño
  • • Desarrollo del talento
  • • People analytics

Tema 4. Managerial Skills

  • • Leadership
  • • Comunicación y persuasión
  • • Coaching
  • • Empowerment
  • • Change management

Tema 5. Employee Journey

  • • Employee experience
  • • Hoja de ruta del empleado
  • • Employer branding
  • • Onboarding y offboarding
  • • Desarrollo

Tema 6. Compensación Global

  • • Retribución fija y variable
  • • Plan estratégico retributivo
  • • Salario del siglo XXI
  • • Retribución individual
  • • Dirección por objetivos

Tema 7. Wellbeing

  • • Qué es el wellbeing
  • • Embodiment
  • • Flowtime
  • • Metodologías

Tema 8. Mentoring

  • • ¿Qué es el mentoring?
  • • Coaching vs mentoring
  • • Tipos de mentoring
  • • Plan de desarrollo personal
  • • Plan de acción-supervisión
  • • Gestión de la relación entre mentor y mente

Tema 9. Coaching

  • • ¿Qué es el coaching?
  • • Tipos de coaching
  • • Team coach
  • • Metodologías y herramientas

Tema 10. Inteligencia Emocional Corporativa

  • • Liderazgo de equipos
  • • Conciencia de organización
  • • Desarrollo y gestión del talento
  • • Beneficios, pasión y propósito

Tema 11. Business Plan

  • • Cultura corporativa
  • • Plan estratégico
  • • Business model
  • • Análisis estratégico
  • • Plan de aplicación y medición

Tema 12. Project Management

  • • Fundamento del project management
  • • Gestión del equipo
  • • Gestión de los recursos
  • • Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

Tema 13. Decision Making

  • • Definición del problema
  • • Selección de criterios y técnicas
  • • Desarrollo de alternativas
  • • Análisis
  • • Decisión
  • • Plan de acción
  • • Ejemplos de problemas

Tema 14. Lean Startup y Agile Management

  • • Product management
  • • Lean startup
  • • Agile management

Tema 15. Quality Assessment

  • • Quality management system
  • • La estrategia de calidad de las empresas
  • • Plan de calidad para procesos
  • • Medición y control de la calidad
  • • Kaizen: mejora continua
  • • Política de calidad y medioambiente en la empresa
  • • Normas ISO de calidad y medioambiente

Tema 16. Operations Management

  • • Strategy
  • • Visión estratégica de la dirección de operaciones
  • • Supply management
  • • Product management
  • • Operations management
  • • Organización de procesos
  • • Planificación y control de operaciones
  • • El factor humano en la dirección de operaciones
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