PARTE 1. La Dirección Estratégica de la Empresa

• Liderazgo Organizacional: Conceptos fundamentales de empresa, organización y estilos de dirección.

• El Plan de Empresa: * Realización de estudios de mercado.

  • Planificación en áreas de marketing, producción y comercialización.

  • Gestión de infraestructuras, recursos financieros y Capital Humano.

PARTE 2. Gestión Laboral y Recursos Humanos

• Módulo de RR.HH.: Técnicas de selección, formación y gestión del talento en las organizaciones.

• Gestión Laboral: Marco legal de las relaciones laborales, contratos y normativa vigente.

PARTE 3. Gestión Contable y Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Gestión Económico-Financiera: Análisis de balances, estados de cuentas y salud financiera de la entidad.

• Seguridad en el Trabajo: Conceptos preventivos y evaluación de riesgos profesionales en el entorno laboral.

PARTE 4. Administración Fiscal

• Derecho Tributario: Introducción al marco jurídico de los impuestos.

• Impuestos Directos: Estudio detallado del IRPF y del Impuesto sobre Sociedades.

• Impuestos Indirectos: Gestión y aplicación del IVA.

PARTE 5. Dirección de Instituciones Educativas

• Contexto Educativo: Estructura del sistema educativo español y modelos de humanización organizativa.

• Gestión del Centro: * Elaboración del Proyecto Educativo (PEC).

  • Participación, dirección y liderazgo de equipos docentes.

  • Gestión de alumnado y atención a la diversidad (NEE).

• Entorno y Recursos: Organización de espacios y tiempos, gestión de conflictos y aplicación de las NTIC en el aula.

• Supervisión: Inspección educativa y procesos de evaluación de centros.

PARTE 6. Aplicación del Coaching en Relaciones Laborales

• Metodología de Coaching: Competencias clave, técnicas de comunicación y formulación de preguntas.

• Gestión del Conflicto: Herramientas de mediación y negociación asistida para la resolución de disputas laborales.

PARTE 7. Sistemas y Modelos de Calidad en Educación

• Calidad Educativa: Conceptos fundamentales de evaluación y mejora continua.

• Sistemas de Gestión: Modelos aplicados específicamente al ámbito escolar.

• Metodología: Diferenciación entre modelos centrados en la evaluación institucional y modelos de excelencia en la gestión.