PARTE 1. La Dirección Estratégica de la Empresa

• Empresa, organización y liderazgo.

• El Plan de Empresa I: Elaboración de un estudio de mercado.

• El Plan de Empresa II: Planificación comercial, marketing y producción.

• El Plan de Empresa III: Gestión de infraestructuras, RR.HH. y recursos financieros.

PARTE 2. Gestión Laboral y Recursos Humanos

• Gestión de recursos humanos: Reclutamiento, selección y desarrollo.

• Gestión laboral: Contratación, nóminas y normativa vigente.

PARTE 3. Gestión Contable y Prevención de Riesgos Laborales

• Gestión económico-financiera: Contabilidad básica y análisis de estados.

• Prevención de riesgos laborales (PRL): Salud en el trabajo y normativa.

PARTE 4. Administración Fiscal

• Introducción al derecho tributario.

• Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

• Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).

• Impuesto sobre Sociedades.

PARTE 5. Diseño de Moda

• Historia de la moda y repercusión de la indumentaria en la imagen personal.

• Estilismo, tendencias y diseño de moda.

• Preparación y diseño de colecciones.

• Funciones y programas informáticos de diseño de moda.

• Técnicas de confección de patrones, modelo, escalado y procesos de fabricación.

PARTE 6. Marketing de la Moda: Experto en Marketing Retail

• Introducción y estrategias en el sector retail.

• Gestión de personal (Staffing) y experiencia de compra (Shopping Experience).

• Retail Intelligence y gestión de relaciones con el cliente (CRM).

• Comercio electrónico, marketplaces y comunicación comercial.

• Marketing en el punto de venta (Visual Merchandising) y estrategias de canales.

PARTE 7. Coolhunting

• Introducción y figura del coolhunter.

• Metodología de análisis de tendencias y tendencias de compra.

• Papel del marketing en la gestión empresarial y el sistema económico.

• Coolhunting colaborativo e informe de resultados.

• Branding, posicionamiento en internet y aplicaciones Web 2.0.

PARTE 8. Psicología y Técnicas de Venta

• El mercado, el consumidor y el proceso de compra.

• Servicio y asistencia al cliente en el punto de venta.

• Psicología aplicada al vendedor: Motivaciones, habilidades sociales y protocolo.

• Inteligencia emocional aplicada a la venta.

• Fases de la venta: Investigación del cliente, contacto, negociación, cierre y postventa.