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Master Executive en Gestión del Cambio Organizacional, MEX

Master Executive en Gestión del Cambio Organizacional, MEX

UPE

Máster online


900

Master Executive en Gestión del Cambio Organizacional, MEX desarrolla un programa de estudios con el objetivo de aportar los conocimientos y competencias necesarias para desempeñarse con éxito en el desarrollo de las claves de la gestión del cambio y transformación. Los estudios Online de Executive se han diseñado para proveerle de un conocimiento operativo (know-how) y habilidades necesarias para insertarse con éxito en algunas de las áreas más demandadas en el ámbito empresarial sobre Gestión del Cambio Organizacional.

El Master Executive en Gestión del Cambio Organizacional, MEX aporta un programa de estudios para gestionar los efectos de los nuevos procesos de negocios, cambios en una estructura organizacional o cambios culturales dentro de la empresa. La gestión del cambio organizacional lleva adelante el lado de la gestión del cambio que tiene que ver con las personas.

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Objetivos

-Aprender a gestionar el cambio para poder reducir al máximo las resistencias que puedan surgir. -Conocer las herramientas precisas para gestionar con éxito todo proceso de cambio.

A quién va dirigido

Los Masters Executive son Maestrías totalmente prácticas que enseñan lo que se pide en el mundo de la empresa, dirigido a trabajadores o a personas que están buscando incorporarse a la empresa.

Requisitos

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Master Executive en Gestión del Cambio Organizacional, MEX.

Temario completo de este curso

Unidad didáctica I. Gestión Del Cambio I

Unidad didáctica II. Gestión Del Cambio II

Unidad didáctica III. Cambiemos las organizaciones

Unidad didáctica IV. Activar la inteligencia colectiva en las organizaciones

Unidad didáctica V. Activar la responsabilidad colectiva en las organizaciones

Unidad didáctica VI. Activar liderazgo colectivo en las organizaciones

Unidad didáctica VII. Fases del cambio

Unidad didáctica VIII. Herramientas y estrategia para el cambio

Unidad didáctica IX. Proyecto final.

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