PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO Las PYMES como organizaciones Liderazgo Un nuevo talante en la Dirección UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO Introducción Utilidad del Plan de Empresa La introducción del Plan de Empresa Descripción del negocio. Productos o servicios Estudio de mercado UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN Plan de Marketing Plan de Producción UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS Infraestructura Recursos Humanos Plan Financiero Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto Estructura legal. Forma jurídica PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Introducción Concepto de planificación de Recursos Humanos Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas Objetivos de la planificación de Recursos Humanos Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos El caso especial de las Pymes Modelos de planificación de los Recursos Humanos UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS Formación en la empresa. Desarrollo del talento Marketing de la formación UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Introducción Comunicación interna Herramientas de comunicación Plan de comunicación interna La comunicación externa Cultura empresarial o corporativa Clima laboral Motivación y satisfacción en el trabajo MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos Tiempo de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Tipologías y modalidades de contrato de trabajo Contratos de trabajo de duración indefinida Contratos de trabajo temporales Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional Contrato de formación en alternancia UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL Introducción. El Sistema de Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía Cotización a la Seguridad Social Retención por IRPF Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD Introducción a la contabilidad La dualidad de la contabilidad Valoración contable Anotación contable Los estados contables El patrimonio de la empresa Normativa: Plan General Contable UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE Planteamiento caso práctico Balance de situación inicial Registro de las operaciones del ejercicio Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio Balance de sumas y saldos Cálculo del resultado: beneficio o pérdida Asiento de cierre de la contabilidad Cuentas anuales Distribución del resultado UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS Principios de la contabilidad Valoración de la contabilidad UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS Diferenciación de pagos y cobros Diferenciación de gastos e ingresos Cuentas del grupo 6 y 7 Cálculo del resultado contable Contabilización de los gastos Contabilización de los ingresos UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO Definición del inmovilizado Integrantes del inmovilizado material Integrantes del inmovilizado intangible Contabilización del inmovilizado Amortización y deterioro UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO Definición de operaciones de tráfico y clasificación Contabilizar operaciones con clientes y deudores Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores Débitos por operaciones no comerciales MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Introducción El trabajo La salud Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud La calidad UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES Introducción Riesgos ligados a las condiciones de seguridad Riesgos higiénicos Riesgos ergonómicos Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector El acoso psicológico en el trabajo El estrés laboral PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO El Tributo Hecho imponible Sujeto pasivo Determinación de la deuda tributaria Contenido de la deuda tributaria Extinción de la deuda tributaria UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I Introducción Elementos del impuesto Rendimientos del trabajo Rendimientos de actividades económicas UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II Rendimientos de capital inmobiliario Rendimientos de capital mobiliario Ganancias y pérdidas patrimoniales Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas Liquidación del impuesto Gestión del Impuesto UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO Naturaleza del impuesto Hecho imponible Operaciones no sujetas y operaciones exentas Lugar de realización del hecho imponible Devengo del impuesto Sujetos pasivos Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA) Base imponible Tipos de Gravamen Deducción del impuesto Gestión del Impuesto Regímenes especiales UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES Naturaleza y ámbito de aplicación Hecho imponible Sujeto Pasivo Base imponible Periodo impositivo y devengo del impuesto Tipo impositivo Bonificaciones y Deducciones Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión Régimen especial de las fusiones y escisiones Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero Otros regímenes especiales Gestión del impuesto PARTE 5. CONTABILIDAD SAGE 50C UNIDAD DIDÁCTICA 1. MANEJO GENERAL DEL PROGRAMA Manejo general del programa - Estructura de la pantalla inicial - Gestión de permisos de usuario - Escritorios personalizables - Creación de empresas - Configuración de empresas - Cómo cambiar de grupo de empresas y empresa - Cómo trabajar con listas previas - Operativa de todos los listados Configuración de empresas - Tipos de empresas - Cómo crear un grupo de empresas - Configuración de empresas UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTURACIÓN, COBROS Y PAGOS Proveedores - General - Condiciones de pago - Descuentos - Campos adicionales Clientes Artículos - Creación Circuito de compra y venta - Circuito de compra - Circuito de venta Previsiones de cobro y pago - Previsiones de pago - Previsiones de cobro Listado aging UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTABILIDAD Y FISCALIDAD Contabilidad - Cuentas contables - Asientos - Listados contables Fiscalidad - IVA - Retenciones - Modelos fiscales UNIDAD DIDÁCTICA 4. UTILIDADES Y HERRAMIENTAS CONTABLES Contabilidad Analítica - Cómo y para qué utilizar la Contabilidad Analítica - Configuración - Configurar la forma de trabajar la Contabilidad Analítica - Listados Analíticos Inmovilizado y amortizaciones - Creación de cuentas de amortización - Tipos de amortización - Partidas de inventario - Generación de asientos de amortización. - Listados de amortización: Contable y fiscal. - Bajas de inmovilizado y cambios de valor de las partidas. - Recálculo de amortizaciones - Importación a partir de un fichero Excel Informes configurables - Configuración - Listados de Sage 50C - Listado de programaciones Herramientas contables - Apertura - Procesos - Cierre de ejercicio UNIDAD DIDÁCTICA 5. RGPD, COMUNICACIÓN BANCARIA Y GESTIÓN DOCUMENTAL RGPD/LOPDGDD - Archivos - Listados - Herramientas Comunicación Bancaria - Instalación del add-on PARTE 6. NOMINAPLUS FLEX UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCESIBILIDAD. ACCESO A LA APLICACIÓN Presentación y Objetivos Acceso a la Aplicación UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL Fecha de Trabajo Creación de Empresas UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFIGURACIÓN DE LA APLICACIÓN Gestión de Usuarios Periféricos Copias de Seguridad Organización de Ficheros Correo Electrónico Barra de Botones Registro de Accesos LOPD Vistas UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNO DEL SISTEMA Y ENLACES CON OTRAS APLICACIONES Enlace Contable Configuración para Comunicaciones Datos del Representante de la Gestión frente a los Organismos Oficiales (Datos Presentador 190) UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS GENERALES, DE COTIZACIÓN Y RETENCIÓN Tablas Generales Tablas de la Seguridad Social UNIDAD DIDÁCTICA 6. TABLAS AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH Titulación/Niveles de Estudios Estudios Académicos Estudios Complementarios Idiomas Niveles de Responsabilidad Calificación de Evaluaciones Factores de Evaluación UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONVENIOS Datos de Convenios Categorías Profesionales Paso de Datos Actualización de Tablas Salariales Importación de Convenios UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS Cuentas Bancarias Centro de Trabajo Datos Nómina Paso de Datos UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES Datos Identificativos Gestión de Vacaciones y Ausencias Cálculo Automático de IRPF Certific@2 UNIDAD DIDÁCTICA 10. INCIDENCIAS/ERE Incapacidades UNIDAD DIDÁCTICA 11. NÓMINAS Cálculo Nóminas Pagos Simulaciones UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACUMULADOS DE RETENCIONES Y PASO A CONTABILIDAD Acumulados de Retenciones Paso a Contabilidad UNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTES Y COTIZACIÓN Partes Partes Afiliación Partes de Accidentes Delt@ Seguros Sociales Sistema de Liquidación Directa Conceptos Retributivos Abonados (CRA) UNIDAD DIDÁCTICA 14. TRIBUTACIÓN Modelo 111 Modelo 190 Certificado de Retenciones Certificado de Situaciones Familiares UNIDAD DIDÁCTICA 15. ENLACE CON APLICACIONES EXTERNAS Contr@ta Certifi@dos UNIDAD DIDÁCTICA 16. GESTIÓN DE INFORMACIÓN LABORAL Estadísticas e Informes Informes de Plantilla Media Gráficos