Parte 1. Coaching y mentoring
Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
Unidad didáctica 5. ética y coaching
Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa
Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo
Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo
Unidad didáctica 9. Qué es el mentoring
Unidad didáctica 10. Clases de mentoring.
Unidad didáctica 11.creación y desarrollo de un programa de mentoring.

Parte 2. Gestión del talento y creatividad
Unidad didáctica 1. El equipo en la organización actual
Unidad didáctica 2. La innovación en la organización
Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Dirección estratégica de rrhh
Unidad didáctica 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 7. La estrategia de reclutamiento 3.0
Unidad didáctica 8. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
Unidad didáctica 9. Gestión del conocimiento y gestión del talento
Unidad didáctica 10. Sistemas de formación
Unidad didáctica 11. Modelos actuales en la gestión por competencias
Unidad didáctica 12. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 13. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
Unidad didáctica 14. La motivación en la empresa

Parte 3. Team building
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.
Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.
Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.
Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo.
Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.

Parte 4. Gestión de recursos humanos
Módulo 1. Gestión de recursos humanos
Módulo 2. Recursos multimedia. Nominaplus

Parte 5. Comunicación efectiva y trabajo en equipo en recursos humanos
Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.
Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.
Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.