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Máster de Formación Permanente en Liderazgo, innovación y estrategia digital en ...

Máster de Formación Permanente en Liderazgo, innovación y estrategia digital en la empresa

SEAS - Estudios Superiores Abiertos

Máster online


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Objetivos

• Conocer lo que es el liderazgo y las formas de liderazgo • Liderar proyectos de innovación de producto, de proceso y de gestión, así como proteger mediante el sistema de patentes los resultados de la actividad innovadora • Aportar a las organizaciones conceptos y metodologías que permitan diferenciarse • Identificar oportunidades de mejora en el seno de sus organizaciones • Tomar conciencia de la importancia de la integración de un proyecto como marco de referencia para la coordinación de todas las actividades relacionadas con la gestión y dirección de proyectos • Conocer el funcionamiento de un e-Commerce, optimizar los puntos clave y promocionarlo en redes sociales, posicionando adecuadamente el negocio online en Google • Conocer los conceptos de marketing-online que diferenciarán tu negocio en Internet y gestionar y potenciar la relación con tus clientes a través de las redes sociales.

Requisitos

- Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados no miembros. - Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior. - Ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación.

Temario completo de este curso

El Máster en Liderazgo, Innovación y Estrategia Digital en la Empresa está formado por los siguientes módulos:

LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL TALENTO

  • Empresa, Organización y Recursos Humanos.
  • La gestión de Recursos Humanos en la empresa.
  • Liderazgo personal y profesional.
  • Gestión del conocimiento y Gestión del Talento.
  • La formación como elemento clave en el crecimiento de la empresa.
  • Coaching, mentoring y Counseling.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN

  • Finanzas para no financieros.
  • La información financiera: Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
  • Operaciones financieras.
  • Decisiones de inversión y de financiación.
  • Habilidades sociales para la gestión.
  • Conducción del personal.
  • Gestión de conflictos.
  • Motivación.
  • Desarrollo de equipos.
  • Habilidades directivas para la gestión.
  • Escucha activa.
  • Dirección de reuniones.
  • Técnicas de negociación.
  • Presentaciones eficaces.
  • Gestión eficaz del tiempo.
  • Cultura empresarial.
  • Gestión del cambio.

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