Máster online
Duración : 12 Meses
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Objetivos
Conocer los seguros y los tipos de seguros. Conocer el contrato de seguro. Conocer la institución aseguradora. Conocer los trámites de siniestros. Conocer las funciones del corredor de seguros. Saber proporcionar un servicio de calidad. Instruir sobre como debe ser la atención al cliente. Informar sobre técnicas para mejorar la comunicación con el cliente. Conocer el perfil tanto del cliente como del vendedor. Aprender a dirigir y coordinar reuniones en el ámbito empresarial. Dominar las técnicas de negociación que permitan llegar a acuerdos beneficiosos. Conocer las dinámicas que tienen lugar en el seno del grupo y saber aplicar las técnicas grupales adecuadas en función de las características de éste y de los objetivos que se pretenden conseguir. Aprender a dirigir y coordinar reuniones en el ámbito empresarial. Dominar las técnicas de negociación que permitan llegar a acuerdos beneficiosos. Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para gestionar sin problema los documentos propios de su puesto de trabajo y la gestión eficaz del tiempo de trabajo. Definir las técnicas de organización del tiempo para convertirse en un trabajador eficaz. Capacitar al alumno para aplicar diversas herramientas que estimulen un cambio de hábitos adaptables a la realidad personal y profesional. Comprender la trascendencia de las funciones y técnicas de gestión del tiempo y sus correspondientes efectos sobre el desarrollo del trabajo. Dirigir el departamento de recursos humanos. Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución.
A quién va dirigido
Está dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en seguros pero que quieran tener su titulación.
Requisitos
No presenta requisitos previos.
Temario completo de este curso
Parte 1. Corredor de seguros
Parte 2. Técnicas de venta y administración comercial
Parte 3. Calidad en el servicio de atención al cliente
Parte 4. Técnicas de negociación.
Parte 5. Gestión del tiempo y planificación de tareas
Parte 6. Dirección de recursos humanos