TEAM BUILIDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS MÓDULO 1. LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN Y AL LIDERAZGO

1. Diferencias entre director y líder
2. Teorías del liderazgo
   • Teoría de la gran persona
   • Teoría de los rasgos
   • Teoría de la contingencia
   • Teoría de la situación
   • Teoría del comportamiento
3. Cualidades de un buen líder

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE LIDERAZGO

1. Liderazgo carismático
2. Liderazgo transaccional
3. Liderazgo transformacional
4. Liderazgo situacional
5. Liderazgo autocrático
6. Liderazgo democrático
7. Liderazgo laissez faire

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PERFIL DE UN LÍDER EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 2. GESTIÓN DE EQUIPOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO

1. Tipos
2. Diferencia entre equipo y grupo
3. Proceso de formación de un equipo de trabajo
4. Valores del trabajo en equipo
5. Fases y comportamiento grupal
6. Roles en el equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

1. Estrategias de gestión y dirección de equipos de trabajo
2. Herramientas de trabajo en equipo
   • Lluvia de ideas o brainstorming
   • Diagrama de afinidad
   • Técnica de grupo nominal
   • Diagrama de causa-efecto

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DEL TIEMPO

1. Principios y leyes sobre el tiempo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISTRIBUCIÓN DE TAREAS + DESEMPEÑO UNIDAD DIDÁCTICA 5. EMPOWERMENT

1. Tipos de empowerment
2. Relación entre líder y empleado

RESUMEN
AUTOEVALUACIÓ MÓDULO 3. HABILIDADES UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES Y SOFT SKILLS EN EL ÁMBITO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESCUCHA ACTIVA UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPATÍA

1. Características de la empatía

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASERTIVIDAD

1. Técnicas asertivas

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL

1. Emociones
2. Técnicas de inteligencia emocional

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD

1. Modelo de las 5S
2. Pensamiento creativo
3. Estrategias, métodos y técnicas creativas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. FLEXIBILIDAD

1. Flexibilidad y productividad
2. Resistencia al cambio

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CAPACIDAD RESOLUTIVA UNIDAD DIDÁCTICA 9. HABILIDADES COMUNICATIVAS RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 4. INFLUENCIA MOTIVACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. NOCIONES BÁSICAS

1. Humanización del líder
2. Importancia del equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN

1. Teorías de la motivación
   • Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow
   • Teoría de la motivación e higiene de Herzberg
   • Teoría de la autodeterminación de Deci y Ryan
   • Teoría de la expectativa de Vroom
   • Teoría de la equidad de Adams
   • Teoría del refuerzo de Skinner
   • Teoría del establecimiento de metas de Locke

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE MOTIVACIÓN

1. Reconocimiento del trabajo
2. Comunicación efectiva
3. Empoderamiento del equipo
4. Desarrollo de habilidades
5. Buen clima laboral
6. Definición de objetivos y metas claras

RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EFECTIVA UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y PROCESO DE LA COMUNICACIÓN

1. Elementos de la comunicación
2. Códigos de comunicación