Máster online
Duración : 1 Año
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Objetivos
Conocer el origen y el concepto de coaching, así como su evolución a lo largo de la historia. Identificar las diferentes corrientes que han influido en el coaching desde su nacimiento hasta la actualidad. identificar los distintos tipos de coaching que existen, atendiendo a criterios como el número de personas que participan en el proceso, el origen geográfico de la corriente de coaching, el propósito que se persigue, los medios utilizados para su desarrollo o los métodos seguidos para su puesta en marcha. Conocer el concepto de coaching de equipos, así como las características fundamentales que lo definen. Conocer la metodología que se utiliza a la hora de poner en marcha un proceso de coaching. Conocer la metodología de evaluación 360 y su impacto para el desarrollo personal y profesional
A quién va dirigido
Este curso superior en Coaching va enfocado a todas aquellas personas interesadas en el desarrollo personal y profesional a través del coaching. Está diseñado para aquellos que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión, o para aquellos que quieren convertirse en coaches profesionales. También es adecuado para aquellos que desean aplicar técnicas de coaching en el ámbito personal o empresarial, y para aquellos que buscan un cambio significativo en sus carreras.
Requisitos
Para poder acceder, hay que estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título. También pueden acceder a él profesionales con proyección profesional en el puesto o estudiantes que cursen una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Temario completo de este curso
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
1.1. Origen del coaching
1.2. Competencias del coach
1..3 Coach como catalizador del cambio
1.4. Étic del coach
TEMA 2. TIPOS DE COACHING
2.1. Clasificaciones
2.2 El E-Coaching
TEMA 3. TEAM COACH
3.1 ¿Qué es coaching de equipos?
3.2 Principales diferencias entre coaching individual y coaching de equipos
3.3 Aplicación del coaching de equipos
3.4 El coach de equipos: Rol y competencias
3.5. Fases del coaching de equipos
3.6 Herramientas del coaching de equipos
TEMA 4 METODOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS
4.1. La metodología del coaching
4.2. Herramientas para llevar a cabo procesos de coaching
TEMA 5. EVALUACIÓN 360
5.1. ¿Qué es la evaluación 360?
5.2. Evaluación 360 y Coaching