Máster online
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Objetivos
Este Máster MBA Dirección de Residencias de Mayores perseguirá la consecución de los siguientes objetivos establecidos: Conocer el sistema nacional de salud. Aplicar cuidados básicos de geriatría. Manejar y trasladar la documentación clínica. Aplicar medidas de prevención de riesgos laborales. Profundizar en los contenidos relativos a la dependencia, acercándose a la legislación que la regula. Conocer las principales características de los centros de atención sociosanitaria a personas dependientes. Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de un Centro de atención a la dependencia. Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral del centro. Explicitar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión económicofinanciera de un Centro sociosanitario. Acercamiento a la Prevención de los Riesgos asociados al colectivo, así como a la gestión de la calidad.
A quién va dirigido
El Master MBA en Dirección de Residencias de Mayores + Titulación Universitaria en Gestión de Centros Geriátricos está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno sanitario que quieran especializarse en geriatría, así como a personas interesadas en este ámbito que deseen dedicarse laboralmente a él.
Requisitos
No hay requisitos.
Temario completo de este curso
Parte 1. Gestión de centros geriátricos
Parte 2. Recursos de atención a la dependencia
Módulo 1. La ley de dependencia y el saad
Módulo 2. Ayudas a la dependencia
Módulo 3. Análisis de servicios intermedios y modelos de alojamiento de atención a la dependencia
Módulo 4. Dirección técnica-administrativa en instituciones sociales
Parte 3. Dirección y organización de intervenciones en el ámbito institucional
Módulo 1. Recepción y acogida en instituciones de personas dependientes
Módulo 2. Organización de actividades para personas dependientes en instituciones
Módulo 3. Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones sociales.
Módulo 4. Atención higiénico-alimentaria en instituciones sociales
Parte 4. Gestión laboral y recursos humanos
Módulo 1. Gestión de recursos humanos
Módulo 2. Gestión laboral
Parte 5. Gestión contable y prevención de riesgos laborales
Módulo 1. Gestión económico-financiera
Módulo 2. Prevención de riesgos laborales
Parte 6. Gestión de la calidad en instituciones sociosanitarias