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Master MBA Executive + Titulación Universitaria

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Máster online

Descuento Lectiva
2.200 € 1.695

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master mba executive son los siguientes: Aprender contabilidad analítica destinada a diferenciar entre gastos y costes. Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. Visión global e innovadora del control de gestión. Conocimientos integrados para mejorar los resultados de sus equipos y de su organización. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa.

A quién va dirigido

El Master MBA Executive está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno de dirección empresarial que quieran seguir adquiriendo formación, así como a personas interesadas en este ámbito laboral.

Requisitos

No necesitas cumplir con ningún requisito previo para acceder a esta formación.

Temario completo de este curso

Parte 1. Gestión laboral
Módulo 1. Derecho del trabajo
Módulo 2. La gestión laboral


Parte 2. Contabilidad
Unidad didáctica 1. El método contable
Unidad didáctica 2. Desarrollo del ciclo contable
Unidad didáctica 3. Marco conceptual de la contabilidad
Unidad didáctica 4. Gastos e ingresos
Unidad didáctica 5. Inmovilizado material
Unidad didáctica 6. Inmovilizado intangible
Unidad didáctica 7. Existencias
Unidad didáctica 8. Activos financieros i: operaciones de tráfico
Unidad didáctica 9. Activos financieros ii: operaciones financieras
Unidad didáctica 10. Pasivos financieros
Unidad didáctica 11. Las cuentas anuales


Parte 3. Nuevas tecnologías en recursos humanos

Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.
Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.
Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales
Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).
Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).
Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.

Parte 4. Administración fiscal
Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario
Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii
Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido
Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades

Parte 5. Control de gestión y cuadro de mando integral para directivos: c.m.i. Expert
Unidad didáctica 1. Competitividad y managementent estratégico
Unidad didáctica 2. Herramientas estratégicas de gestión
Unidad didáctica 3. Modelos organizativos: la humanización de la organización
Unidad didáctica 4. El equipo en la organización actua
Unidad didáctica 5. Presupuesto. Análisis de desviaciones
Unidad didáctica 6. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión
Unidad didáctica 7. Cuadro de mando integral

Parte 6. La toma de decisiones y resolución de conflictos en la empresa
Unidad didáctica 1. La toma de decisiones
Unidad didáctica 2. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos
Módulo 2. Financiación en la empresa
Unidad didáctica 3. Aspectos básicos del sistema financiero y de las operaciones financieras
Unidad didáctica 4. Operaciones y cálculo financiero
Unidad didáctica 5. Instrumentos de financiación de operaciones de comercio internacional
Unidad didáctica 6. Financiación de las operaciones de exportación
Unidad didáctica 7. Financiación de las operaciones de importación
Unidad didáctica 8. Otras formas de financiación de las operaciones de comercio internacional
Unidad didáctica 9. Financiación de las operaciones de comercio internacional con apoyo oficial
Módulo 3. Gestión y análisis de riesgos financieros
Unidad didáctica 10. Riesgo y análisis del riesgo financiero
Unidad didáctica 11. Análisis patrimonial de las cuentas anuales
Unidad didáctica 12. Análisis financiero
Unidad didáctica 13. Proveedores, clientes y cash flow
Unidad didáctica 14. Análisis del estado de flujo de efectivo
Módulo 4. Gestión y análisis de inversiones
Unidad didáctica 15. La inversión en la empresa
Unidad didáctica 16. Análisis económico de un proyecto de inversión
Unidad didáctica 17. Riesgo en el análisis de inversiones
Unidad didáctica 18. Tipos de inversiones
Unidad didáctica 19. Coste del capital
Unidad didáctica 20. Análisis de situaciones especiales


Parte 7. Contabilidad de costes y control de gestión

Unidad didáctica 1. Principales aspectos de la contabilidad
Unidad didáctica 2. Conceptos básicos relacionados con los costes
Unidad didáctica 3. Principales modelos y sistemas de costes
Unidad didáctica 4. Direct cost o modelo de costes parciales
Unidad didáctica 5. Full cost o modelo de costes completos
Unidad didáctica 6. Sistema abc
Unidad didáctica 7. Otros sistemas de coste
Unidad didáctica 8. Control de gestión: presupuestos y desviaciones
Unidad didáctica 9. Auditorías en el control de la gestión
Unidad didáctica 10. Aspectos principales del cuadro de mando integral

Parte 7. Habilidades directivas
Módulo 1. La figura del director en la empresa
Unidad didáctica 1. Proceso directivo
Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección
Módulo 2. La negociación en el ámbito directivo empresarial
Unidad didáctica 3. La negociación
Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador
Módulo 3. Gestión de liderazgo de grupos en las empresas
Unidad didáctica 6. Las relaciones grupales
Unidad didáctica 7. La dinámica de grupos
Unidad didáctica 8. Las técnicas grupales en la organización
Unidad didáctica 9. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)
Unidad didáctica 11. El liderazgo en el equipo
Unidad didáctica 12 . Coaching y liderazgo de empresa
Unidad didáctica 13. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
Módulo 4. Resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo
Unidad didáctica 14. Conceptos previos
Unidad didáctica 15. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
Unidad didáctica 16. Estrés laboral. Consecuencias y manejo
Unidad didáctica 17. Motivación laboral
Módulo 5. La comunicación y su importancia en la empresa
Unidad didáctica 18. La comunicación
Unidad didáctica 19. La comunicación en la empresa
Unidad didáctica 20. Comunicación no verbal
Unidad didáctica 21. Relaciones interpersonales

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