Máster online
Duración : 1 Año
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Objetivos
Permite conocer la mediación socio-laboral, la mediación como instrumento para la resolución de conflictos, los asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación, la mediación en conflictos individuales, la mediación en conflictos colectivos, el proceso de mediación laboral, la estrategia del mediador laboral y la mediación laboral en España.
A quién va dirigido
Este Máster en Mediación Laboral, mediador Profesional está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
Temario completo de este curso
Mediación laboral
Introducción
Módulo 1. Marco normativo laboral español
Unidad didáctica 1. Concepto de trabajo
Unidad didáctica 2. Sindicatos
Unidad didáctica 3. Convenio colectivo
Unidad didáctica 4. Acuerdos interprofesionales
Unidad didáctica 5. Legislación española en materia de
Mediación laboral
Unidad didáctica 6. Organismos de mediación
Módulo 2. Sistemas alternativos de resolución de conflictos
Unidad didáctica 1. Introducción a los sistemas de resolución de conflictos
Unidad didáctica 2. Constitución y sistemas de resolución de conflictos
Unidad didáctica 3. Mecanismos alternativos y mecanismos
Tradicionales
Módulo 3. Conflicto laboral
Unidad didáctica 1. Definición y naturaleza del conflicto
Unidad didáctica 2. Conflictos humanos
Unidad didáctica 3. Conflicto laboral
Unidad didáctica 4. Manifestaciones del conflicto laboral
Unidad didáctica 5. Gestión del conflicto laboral
Módulo 4. Introducción a la mediación
Unidad didáctica 1. Conceptualización
Unidad didáctica 2. ámbitos de aplicación
Unidad didáctica 3. Marco normativo español
Módulo 5. Mediación en el ámbito laboral
Unidad didáctica 1. Conceptualización
Unidad didáctica 2. Terminología básica
Unidad didáctica 3. Negociaciones
Unidad didáctica 4. Papel del sindicato
Módulo 6. Supuestos objeto de mediación laboral
Unidad didáctica 1. Conflictos internos
Unidad didáctica 2. Conflictos externos
Unidad didáctica 3. Supuestos excluidos
Módulo 7. Mediación en conflictos individuales
Unidad didáctica 1. Conflictos individuales
Unidad didáctica 2. Papel del convenio colectivo en conflictos individuales
Unidad didáctica 3. Acuerdos interprofesionales
Unidad didáctica 4. Negociación individual laboral
Unidad didáctica 5. Procedimiento
Módulo 8. Mediación en conflictos colectivos
Unidad didáctica 1. Conflictos colectivos
Unidad didáctica 2. Convenio colectivo
Unidad didáctica 3. Procedimiento
Módulo 9. Proceso de mediación laboral
Unidad didáctica 1. Introducción al proceso
Unidad didáctica 2. Mediación intrajudicial
Unidad didáctica 3. Efectos del acuerdo de mediación
Unidad didáctica 4. Límites
Módulo 10. Figura del mediador laboral
Unidad didáctica 1. Conceptualización
Unidad didáctica 2. Cualidades básicas
Unidad didáctica 3. Funciones
Unidad didáctica 4. Desafíos del rol del mediador
Módulo 11. Comisiones paritarias
Unidad didáctica 1. Definición
Unidad didáctica 2. Representatividad, estructura y
Composición
Unidad didáctica 3. Competencias
Unidad didáctica 4. Funcionamiento
Unidad didáctica 5. Proceso de intervención
Unidad didáctica 6. Eficacia de los acuerdos
Módulo 12. Comunicación y psicología en mediación laboral
Unidad didáctica 1. Comunicación
Unidad didáctica 2. Dinámicas psicológicas
Unidad didáctica 3. Técnicas y estrategias específicas de
Mediación
Módulo 13. Instituto de mediación, arbitraje y conciliación
Unidad didáctica 1. Caracterización del imac
Unidad didáctica 2. Principios de actuación
Unidad didáctica 3. Designación del mediador
Módulo 14. Mediación y derechos fundamentales
Unidad didáctica 1. Derechos fundamentales comonfundamento de la mediación
Unidad didáctica 2. Límites constitucionales
Unidad didáctica 3. Principios éticos
Módulo 15. Mecanismos extrajudiciales alternativos: arbitraje y conciliación
Unidad didáctica 1. Arbitraje y conciliación vs. Mediación
Unidad didáctica 2. Arbitraje
Unidad didáctica 3. Conciliación