A lo largo de la formación, se estudia las diferentes técnicas de negociación y gestión de reuniones, poniendo especial atención a las estrategias y teorías para liderar equipos de trabajo orientados a resultados. Por otro lado, aprendes a diseñar tácticas de mejora del trabajo en equipo, siendo capaz de gestionar, mediar y resolver situaciones conflictivas o de estrés laboral mediante la psicología aplicada al entorno empresarial. Finalmente, obtienes las habilidades comunicativas necesarias para convertirse en un líder y dirigir eficazmente tanto un equipo humano como una organización.