Máster online
Duración : 12 Meses
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A quién va dirigido
Está dirigido a está destinado a empresarios, emprendedores, trabajadores o cualquier persona interesada en ampliar sus conocimientos en el sector de la gestión laboral.
Requisitos
No presenta requisitos previos.
Temario completo de este curso
Módulo 1. Contratación laboral: contrat@
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general
Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
Unidad didáctica 4. Contratos (i). La relación laboral
Unidad didáctica 5. Contratos (ii). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Unidad didáctica 7. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
Módulo 2. Sistema red. Remisión electrónica de documentos a la seguridad social
Unidad didáctica 1. Introducción a los certificados digitales
Unidad didáctica 2. Incorporación al sistema red
Unidad didáctica 3. Sistema red a través del sistema de liquidación directa siltra
Unidad didáctica 4. Sistema red. Red directo
Módulo 3. Nominaplus
Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
Unidad didáctica 2. Empresas
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Módulo 4. Diseño de políticas de retribución
Unidad didáctica 1. Retribución y compensación
Unidad didáctica 2. Política de retribución
Unidad didáctica 3. Diseño de políticas de retribución
Unidad didáctica 4. Modelos de políticas retributivas
Módulo 5. Auditor/a retributivo en materia de igualdad
Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género y marco normativo
Unidad didáctica 2. Igualdad retributiva
Unidad didáctica 3. Registro retributivo
Unidad didáctica 4. Auditoría retributiva
Unidad didáctica 5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa
Módulo 6. Reclutamiento digital
Unidad didáctica 1. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding
Unidad didáctica 2. Inbound recruitment
Unidad didáctica 3. Mobile recruitment
Unidad didáctica 4. Social media recruiting
Unidad didáctica 5. Selección de personal a través de linkedin
Unidad didáctica 6. Selección de personal a través de facebook
Unidad didáctica 7. Selección personal a través de twitter
Unidad didáctica 8. Portales de empleo