Máster online
El propósito de la titulación de Máster Degree es ofrecer un conocimiento profundo y concentrado de una especialidad. Los estudiantes deben demostrar que dominan de forma práctica y efectiva las materias del Master of Science in Organizational Behavior, M.Sc., especializados y prácticos están muy demandados en el mundo laboral, lo que ha dotado a este nivel de titulación en línea de una gran popularidad profesional y empresarial.
CIU Cambridge International University los programas de Maestría están diseñados para el reconocimiento del valor de la experiencia laboral de los adultos aportando curricularmente acreditaciones que valoren su cultura, trabajo y experiencia vivida.
Este Master of Science in Organizational Behavior, M.Sc., desarrolla un programa en idioma español de calidad, estructurado en cuatro ciclos, que secuencialmente contribuye a la búsqueda de la excelencia en la formación de profesionales en esta especialidad que, al ampliar sus objetivos, alcancen niveles mucho más altos que los tradicionales y que en el futuro sigan apuntando a metas cada vez más evolucionadas en el área del Comportamiento Organizativo.
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Objetivos
o El objetivo general del Master of Science in Organizational Behavior, M.Sc., es formar profesionales investigadores capaces de crear tesis originales y de calidad, que sean aportes inéditos a la academia y permitan al egresado alcanzar los niveles de análisis y reflexión en su especialización atendiendo las necesidades y dinámicas de la sociedad actual. o El objetivo específico del Master of Science in Organizational Behavior, M.Sc., perfeccionar la formación de quienes trabajan en una organización, ofreciéndoles modelos que respondan a sus necesidades profesionales y satisfacer las aspiraciones de desarrollo profesional y humano de las personas que integran las organizaciones.
A quién va dirigido
Master of Science in Organizational Behavior, M.Sc., está orientado a un amplio grupo de perfiles profesionales como pueden ser: Licenciados (B.Sc.) o Graduados en Ciencias Empresariales, entre otras carreras afines. El programa de Maestría está diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.
Requisitos
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Master of Science in Organizational Behavior, M.Sc
Temario completo de este curso
CICLO PRIMERO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I
MCO101 Administración de personas en una economía global.
MCO102 Administración de personal
MCO103 Motivación
MCO104 Toma de decisiones y administración de procesos sociales
MCO105 Grupos efectivos y trabajo de equipo
MCO106 Administración de procesos organizacionales
MCO107 Comunicación en la era de Internet
MCO108 Liderazgo
MCO109 Autoevaluación
CICLO SEGUNDO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL II
MCO201 Comportamiento organizacional
MCO202 Personalidad y actitudes
MCO203 Percepción y atribución
MCO204 Aprendizaje y reforzamiento
MCO205 Motivación en el ambiente de trabajo
MCO206 Conflicto y negociación
MCO207 Comunicación interpersonal
MCO208 Diseño organizacional
MCO209 Autoevaluación
CICLO TERCERO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL III
MCO301 Aprendizaje del comportamiento organizacional
MCO302 Aprendizaje y el refuerzo
MCO303 Motivación de los individuos a un alto desempeño
MCO304 Manejo del estrés individual
MCO305 Manejo de equipos
MCO306 Manejo del conflicto interpersonal y la negociación
MCO307 Toma de decisiones en las organizaciones
MCO308 Cultura organizacional
MCO309 Autoevaluación
CICLO CUARTO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL IV
MCO401 Actitudes y la satisfacción en el trabajo
MCO402 Emociones y los estados de ánimo
MCO403 Comportamiento de los grupos
MCO404 Comunicación y liderazgo
MCO405 Sistema organizacional
MCO406 Políticas y prácticas de recursos humanos
MCO407 Dinámica organizacional
MCO408 Cambio organizacional y administración del estrés
MCO409 Proyecto final