Máster online
El propósito de la titulación de Máster Degree es ofrecer un conocimiento profundo y concentrado de una especialidad. Los estudiantes deben demostrar que dominan de forma práctica y efectiva las materias del Master of Science in Organizational Psychology, M.Sc., especializados y prácticos están muy demandados en el mundo laboral, lo que ha dotado a este nivel de titulación en línea de una gran popularidad empresarial.
CIU Cambridge International University los programas de Maestría están diseñados para el reconocimiento del valor de la experiencia laboral de los adultos aportando curricularmente acreditaciones que valoren su cultura, trabajo y experiencia vivida.
Este Master of Science in Organizational Psychology, M.Sc., desarrolla un programa en idioma español de calidad, estructurado en cuatro ciclos, que secuencialmente contribuye a la búsqueda de la excelencia en la formación de profesionales en esta especialidad que, al ampliar sus objetivos, alcancen niveles mucho más altos que los tradicionales y que en el futuro sigan apuntando a metas cada vez más evolucionadas en el área de la Psicología Organizacional.
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Objetivos
o El objetivo general del Master of Science in Organizational Psychology, M.Sc., es formar profesionales investigadores capaces de crear tesis originales y de calidad, que sean aportes inéditos a la academia y permitan al egresado alcanzar los niveles de análisis y reflexión en su especialización atendiendo las necesidades y dinámicas de la sociedad actual. o Los objetivos específicos del Master of Science in Organizational Psychology, M.Sc., adquirir las competencias y actitudes claves para la función de la calidad en el desarrollo organizacional, tales como visión prospectiva, pensamiento estratégico, liderazgo, actitud innovadora y actitud proactiva; que comprender, explicar y optimizar el desarrollo de empresas y organizaciones. o Explorar la gestión, el liderazgo y otras oportunidades profesionales en una variedad de campos, sobre todo en los negocios, el marketing y las ventas. o Dominar las herramientas conceptuales y técnicas necesarias para realizar diagnósticos, análisis y diseños organizacionales.
A quién va dirigido
Master of Science in Organizational Psychology, M.Sc., está orientado a un amplio grupo de perfiles profesionales como pueden ser: Titulados universitarios. Especialistas Organizacionales, Director de Gestión Organizacional, Psicólogos, Sociólogos, Consultor de Gestión Organizacional, Administración de Empresas, Mercadotecnia, Pedagogía o Ciencias de la Educación. El programa de Maestría está diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.
Requisitos
Este Master of Science in Organizational Psychology, M.Sc., proporciona a los alumnos los conocimientos necesarios para poder desarrollar una labor profesional, permitiendo transformar e innovar aspectos organizacionales de una empresa, además de tener el adecuado manejo de la gestión del capital humano dentro de las organizaciones, en un marco de responsabilidad biopsicosocial y en un ambiente de negocios dinámico para incrementar la productividad.
Temario completo de este curso
MÓDULO I: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL I
MGE101 Psicología organizacional
MGE102 Evaluación psicológica
MGE103 Justicia en la organización
MGE104 Visión innovadora de la empresa
MGE105 Calidad de vida laboral
MGE106 Aprendizaje y clima organizacional
MGE107 Comportamiento grupal
MGE108 Gestión por competencias
MGE109 Evaluación.
MÓDULO II: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL II
MGE201 Gestión y psicología en empresas
MGE202 Gestión y psicología en organizaciones
MGE203 Variables psicológicas de la persona
MGE204 Contexto organizacional
MGE205 Procesos en las organizaciones I
MGE206 Procesos en las organizaciones II
MGE207 Cooperación
MGE208 Conflicto y cambio
MGE209 Evaluación.
MÓDULO III: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL III
MGE301 Psicología de las organizaciones
MGE302 Marco conceptual
MGE303 Epistemológico
MGE304 Metodológico
MGE305 Individuo como unidad de análisis
MGE306 Grupo como unidad de análisis
MGE307 Organización como unidad de análisis
MGE308 Red de organizaciones
MGE309 Evaluación.
MÓDULO III: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL IV
MGE401 Comunicación organizacional
MGE402 Modelos de gestión
MGE403 Comunicación Corporativa
MGE404 Gestión organizacional
MGE405 Arquitectura organizacional
MGE406 Autoridad y recursos humanos
MGE407 Estructura y diseño organizativo
MGE408 Diseño y modelos estructurales
MGE409 Proyecto final.
Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de Cambridge International University.