MÁSTER ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS: 1.000 horas lectivas
BLOQUE: CONTABILIDAD

Módulo 1: Contabilidad General

• Introducción a la contabilidad
• El patrimonio
• Los hechos contables
• Cuentas de gastos e ingresos
• El proceso contable completo
• El plan general de contabilidad
• La tesorería
• La contabilización del iva
• Existencias compras y ventas
• Acreedores y deudores i
• Acreedores y deudores ii
• El personal en la empresa
• El inmovilizado material i
• El inmovilizado material ii
• Inmovilizado intangible
• Las inversiones financieras
• Las fuentes de financiación

Módulo 2: Registros contables

• Plan general de contabilidad
• Interpretación de la documentación
• El patrimonio de la empresa
• Registros contables de la actividad empresarial
• Contabilidad del iva en los libros auxiliares
• Aplicaciones informáticas de contabilidad
• Programas de contabilidad
• Registro contable a través de aplicaciones informáticas

Módulo 3: Análisis contable y presupuestario

• Análisis contable y financiero
• Los estados contables i
• Los estados contables ii
• Análisis porcentual y mediante ratios de los estados contables
• Análisis porcentual y mediante ratios de los estados contables parte ii
• Contabilidad previsional
• Análisis de los diferentes métodos de presupuestación
• Planificación financiera
• Análisis de desviaciones - parte 1
• Análisis de desviaciones - parte 2
• Aplicaciones informáticas de análisis contable y contabilidad presupuestaria
• Aplicaciones informáticas de análisis contable y cálculo financiero parte i
• Aplicaciones informáticas de análisis contable y cálculo financiero parte ii

Módulo 4: Gestión y análisis contable de las operaciones económico-financieras

• Metodología e interpretación contable
• Contabilización de operaciones bancarias en entidades financieras
• Aplicaciones informáticas de gestión contable en entidades financieras

Módulo 5: La problematica contable de la compra venta

• Cuentas de gastos e ingresos
• La contabilización del iva
• Existencias compras y ventas

Módulo 6: Prevención en blanqueo de capitales y financiación del terrorismo

• Consideraciones generales
• Normativa
• Normas de actuación órganos internos de prevención
• Política de admisión de clientes
• Identificación y conocimiento del cliente
• Detección de operaciones sospechosas
• Análisis de operaciones sospechosas
• Comunicación de operaciones
• Temática específica
• Anexos

Módulo 7: Contabilidad de Gestión

• Necesidad de la contabilidad de gestión
• Los costes en el control de gestión
• Sistemas de cálculo de costes
• La toma de decisiones
• Conclusión

BLOQUE: OFIMÁTICA

Módulo 1: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos

• Nivel inicial
• Nivel avanzado
• Nivel experto

Módulo 2: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo

• Nivel inicial
• Nivel avanzado
• Nivel experto

Módulo 3: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales

• Nivel inicial
• Nivel avanzado
• Nivel experto

BLOQUE: ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Módulo 1: Análisis económico financiero de la empresa

• Estados financieros básicos
• Aproximación al análisis económico financiero
• Análisis financiero
• Análisis económico

Módulo 2: Finanzas para no financieros

• La empresa todo un mundo - análisis funcional
• Contabilidad registro de la vida de la empresa
• Las cuentas anuales - estados financieros
• Aproximación al análisis económico-financiero
• Análisis financiero
• Análisis económico
• Previsiones y presupuestos

Módulo 3: Proyectos de inversión

• Estados financieros básicos
• Criterios de evaluación económica
• La financiación del proyecto de inversión

BLOQUE: GESTIÓN DE RRHH

Módulo 1: Relaciones Laborales

• Introducción
• Alta del trabajador - contratos
• Seguridad social - alta del trabajador
• El recibo de salarios o nómina
• Nómina mensual
• Nóminas diarias y en it
• La cuota de cotización. liquidación de cotizaciones
• Irpf
• Extinción de la relación laboral
• Reforma del mercado laboral
• Anexos

BLOQUE: HABILIDADES DIRECTIVAS:

Módulo 1: Técnicas de motivación y dinámica de grupos

• Dirección y motivación de equipos
• Delegación de funciones
• Cómo organizar su equipo
• Motivación de equipos de trabajo

Módulo 2: Gestión de equipos de trabajo

• Competencias para la gestión de equipos de trabajo
• Habilidades de liderazgo
• Habilidades de desarrollo de personas
• Habilidades de comunicación interpersonal
• Habilidades de gestión de conflictos interpersonales
• Habilidades de delegación
• Gestión de equipos de trabajo
• Comunicación eficaz con el equipo
• Motivación de equipos de trabajo
• Cómo impulsar un proyecto de equipo

Módulo 3: Gestión eficaz de reuniones

• Gestión eficaz de reuniones

Módulo 4: Los fundamentos del concepto de liderazgo

• Los fundamentos del liderazgo
• El apoyo en el lugar de trabajo - coaching
• Guiar y cuidar
• Comportamientos
• Instrucción
• El mentor
• Patrocinador
• Modificar situaciones
• El proceso de toma de decisiones
• Herramientas para la toma de decisiones

Módulo 5: Técnicas de negociación

• Técnicas de negociación

Módulo 6: Gestión de la fuerza de ventas y equipos de comerciales

• Determinación de la fuerza de ventas
• Reclutamiento y retribución de vendedores
• Liderazgo del equipo de ventas
• Organización y control del equipo comercial
• Formación y habilidades del equipo de ventas
• La resolución de conflictos en el equipo comercial

Módulo 7: Habilidades directivas complementarias

• El uso eficaz del tiempo
• Gestion eficaz de reuniones
• Presentaciones orales eficaces

BLOQUE: COACHING

Módulo 1: Coaching - Desarrollo profesional estratégico

• Introducción
• Guiar y cuidar
• Comportamientos
• Instrucción
• El mentor
• Patrocinador
• Modificar situaciones

Módulo 2: Dirección y Motivación de Equipos

• La entrevista de evaluación
• Delegación eficaz de funciones
• Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
• Toma de decisiones
• Motivación de equipos de trabajo
• Técnicas de dirección de equipos

BLOQUE: CALIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Módulo 1: Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Servicio

• La empresa de servicios
• Definición de servicio
• El contacto personal
• Programas de actuación
• Medidas de la calidad de servicio
• La excelencia en el servicio
• Anexos

Módulo 2: Sistemas de gestión de la calidad II

• Sistema de gestión de la calidad ISO 9001-2015
• Modificaciones de iso 9001-2008 a iso 9001-2015
• Evaluacion del desempeño - indicadores
• Casos para trabajar en equipo
• Sistemas de Gestión de la Calidad en Organizaciones de Servicio
• La empresa de servicios
• Definicion de servicio
• El contacto personal
• Programas de actuacion
• Medidas de la calidad de servicio
• La excelencia en el servicio
• Anexos
• Sistemas Integrados de Gestión Empresarial
• La gestion excelente
• La gestion medioambiental
• La prevencion de riesgos laborales
• Los sistemas
• Preparacion de un sistema integrado
• Aspectos organizativos
• Aspectos dinamicos
• Aspectos estaticos

Módulo 3: Sistemas Integrados de Gestión Empresarial

• La gestión excelente
• La gestión medioambiental
• La prevención de riesgos laborales
• Los sistemas
• Preparación de un sistema integrado
• Aspectos organizativos
• Aspectos dinámicos
• Aspectos estáticos

Módulo 4: Auditorías internas ISO 9001

• Análisis de iso 9001_2008
• Qué es un documento
• Qué es la gestión por procesos
• Equipo auditor
• Planificación de las auditorias
• Ejecución de las auditorias

CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: 100 horas lectivas.
Módulo 1: Condiciones de trabajo
Módulo 2: Seguridad en el trabajo
Módulo 3: Higiene industrial
Módulo 4: Ergonomía
Módulo 5: Medicina en el trabajo
Módulo 6: Formación en el trabajo
Módulo 7: Gestión de la prevención
Módulo 8: Recursos externos de prevención
CURSO ERGONOMÍA: 100 horas lectivas.
Tema 1: Métodos y técnicas
Tema 2: métodos estadístico
Tema 3: Técnicas de investigación
Tema 4: Ambientes interiores
Tema 5: Evaluación del bienestar y malestar térmico
Tema 6: El ruido
Tema 7: La iluminación
Tema 8: Ambiente físico
Tema 9: Antropometría
Tema 10: Mando y señales
Tema 11: Pantallas de visualización de datos
Tema 12: Ergonomía del software
Tema 13: Carga física
Tema 14: Evaluación de las posturas de trabajo
Tema 15: Factores de riesgo de los tme
Tema 16: Método nios
Tema 17: Manipulación manual de cargas
Tema 18: Evaluación del riesgo de la carga física
Tema 19: Carga mental
Tema 20: Evaluación de la carga mental
Tema 21: Estrés laboral
Tema 22: Factores psicosociales
Tema 23: Escalas de actitudes
Tema 24: El trabajo y el cambio