Máster online
Duración : 12 Meses
Los constantes cambios normativos en el derecho laboral hacen imprescindible un curso práctico, actualizado y real, que dotará al alumnado de las capacidades necesarias para enfrentarse al mundo laboral, conociendo de forma exhaustiva la ordenación jurídica de las relaciones laborales y aplicando estos conocimientos en casos prácticos. El alumnado de este máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social se situará en una posición privilegiada en el mercado laboral. La especialización de este máster en Derecho Laboral capacitará al alumnado para resolver los problemas jurídicos que se plantean en las relaciones de trabajo, consiguiendo el ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo. Actualización de contenido en materia laboral conforme a la legislación vigente.
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Objetivos
- Conocer y saber interpretar la regulación jurídica de las relaciones de trabajo y laborales. - Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista en derecho laboral y seguridad social. - Conocer las prestaciones de la Seguridad Social. - Entender las funciones y competencias de la representación laboral y los convenios colectivos. - Poseer las competencias y destrezas que permitan al alumnado aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral.
A quién va dirigido
El máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social va dirigido a titulados universitarios en Derecho, ADE, abogados, psicólogos especializados en RRHH, estudiantes de formación profesional relacionados con administración de empresas, personas con empresas propias, contables, gestores, etc. Todo aquel interesado en formarse en derecho laboral y especializarse en asesoría jurídico laboral.
Temario completo de este curso
Módulo 1. Derecho del trabajo, contratación, nóminas y prestaciones de la seguridad social
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general
Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 3. Contratos (I). La relación laboral
Unidad didáctica 4. Contratos (II). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 7. Incapacidad permanente
Unidad didáctica 8. Jubilación
Unidad didáctica 9. Muerte y supervivencia
Unidad didáctica 10. Protección por desempleo
Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
Unidad didáctica 12. Ejercicio resuelto. Cotización diaria
Unidad didáctica 13. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al SEPE
Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial
Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la TGSS
Unidad didáctica 16. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Unidad didáctica 17. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia
Unidad didáctica 18. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
Unidad didáctica 19. Ejercicio resuelto. Cotización de situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
Unidad didáctica 20. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor
Unidad didáctica 21. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente parcial
Unidad didáctica 22. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente total para una profesión
Unidad didáctica 23. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo
Unidad didáctica 24. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común
Unidad didáctica 25. Ejercicio resuelto. Gran incapacidad causada por accidente no laboral
Unidad didáctica 26. Ejercicio resuelto. Pensión de viudedad
Unidad didáctica 27. Ejercicio resuelto. Pensión de orfandad
Unidad didáctica 28. Ejercicio resuelto. Desempleo de nivel contributivo
Módulo 2. Negociación colectiva
Unidad didáctica 1. La negociación colectiva
Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores
Unidad didáctica 3. El conflicto laboral
Unidad didáctica 4. REGCON: registro y depósito de convenios colectivos
Módulo 3. Procedimiento laboral
Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral
Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
Unidad didáctica 8. El proceso cautelar
Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. Proceso jurisdiccional laboral
Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa
Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda
Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica
Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica
Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación
Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia
Módulo 4. Sistema RED. Remisión electrónica de documentos a la seguridad social
Unidad didáctica 1. Introducción a los certificados digitales
Unidad didáctica 2. Incorporación al sistema RED
Unidad didáctica 3. Sistema RED a través del sistema de liquidación directa SILTRA
Unidad didáctica 4. Sistema RED. RED directo
Módulo 5. NOMINAPLUS
Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
Unidad didáctica 2. Empresas
Unidad didáctica 3. Convenios
Unidad didáctica 4. Trabajadores
Unidad didáctica 5. Nóminas
Unidad didáctica 6. Seguros sociales
Unidad didáctica 7. Retenciones
Unidad didáctica 8. Informes
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad