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Máster Profesional en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Asesoramiento ...

Máster Profesional en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Asesoramiento Laboral

INEAF

Máster online

Descuento Lectiva
2.595 € 1.995

Duración : 12 Meses

Los constantes cambios normativos en el derecho laboral hacen imprescindible una formación práctica, actualizada y real, que dotará al alumnado de las capacidades necesarias para enfrentarse al mundo laboral, conociendo de forma exhaustiva la ordenación jurídica de las relaciones laborales y aplicando estos conocimientos en casos prácticos. El alumnado de este Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Asesoramiento Laboral se situará en una posición privilegiada en el mercado laboral. La especialización de este Master en Derecho Laboral capacitará al alumnado para resolver los problemas jurídicos que se plantean en las relaciones de trabajo, consiguiendo el ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo. Actualización de contenido en materia laboral conforme a la legislación vigente.

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Objetivos

- Conocer y saber interpretar la regulación jurídica de las relaciones de trabajo y laborales. - Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista en derecho laboral y seguridad social. - Conocer las prestaciones de la Seguridad Social. - Entender las funciones y competencias de la representación laboral y los convenios colectivos. - Poseer las competencias y destrezas que permitan al alumnado aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral.

A quién va dirigido

El Master en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Asesoramiento Laboral va dirigido a titulados universitarios en Derecho, ADE, abogados, psicólogos especializados en RRHH, estudiantes de Formación Profesional relacionados con administración de empresas, personas con empresas propias, contables, gestores, etc. Todo aquel interesado en formarse en derecho laboral y especializarse en asesoría jurídico laboral.

Requisitos

No es necesario contar con requisitos.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general

  • Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

  • Unidad didáctica 3. Contratos (I). La relación laboral

  • Unidad didáctica 4. Contratos (II). Modalidades de contratación

  • Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato

  • Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social

  • Unidad didáctica 7. Incapacidad permanente

  • Unidad didáctica 8. Jubilación

  • Unidad didáctica 9. Muerte y supervivencia

  • Unidad didáctica 10. Protección por desempleo

  • Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización

  • Unidad didáctica 12. Ejercicio resuelto. Cotización diaria

  • Unidad didáctica 13. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al SEPE

  • Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial

  • Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la TGSS

  • Unidad didáctica 16. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional

  • Unidad didáctica 17. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia

  • Unidad didáctica 18. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral

  • Unidad didáctica 19. Ejercicio resuelto. Cotización de situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral

  • Unidad didáctica 20. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor

  • Unidad didáctica 21. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente parcial

  • Unidad didáctica 22. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente total para una profesión

  • Unidad didáctica 23. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo

  • Unidad didáctica 24. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común

  • Unidad didáctica 25. Ejercicio resuelto. Gran incapacidad causada por accidente no laboral

  • Unidad didáctica 26. Ejercicio resuelto. Pensión de viudedad

  • Unidad didáctica 27. Ejercicio resuelto. Pensión de orfandad

  • Unidad didáctica 28. Ejercicio resuelto. Desempleo de nivel contributivo

MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA, REPRESENTACIÓN DE TRABAJADORES, CONFLICTO LABORAL Y SISTEMA REGCON

  • Unidad didáctica 1. La negociación colectiva

  • Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores

  • Unidad didáctica 3. El conflicto laboral

  • Unidad didáctica 4. Recon: Registro y depósito de convenios colectivos

MÓDULO 3. PROCEDIMIENTO LABORAL: LA JURISDICCIÓN SOCIAL

Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral

  • Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral

  • Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social

  • Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral

  • Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común

  • Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales

  • Unidad didáctica 6. Medios de impugnación

  • Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución

  • Unidad didáctica 8. El proceso cautelar

Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. Proceso jurisdiccional laboral

  • Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa

  • Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda

  • Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica

  • Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica

  • Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación

  • Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia

MÓDULO 4. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

  • Unidad didáctica 1. El régimen de autónomos

  • Unidad didáctica 2. El trabajador autónomo económicamente dependiente

  • Unidad didáctica 3. Prestaciones derivadas de la situación de autónomo

  • Unidad didáctica 4. Sistemas especiales para trabajadores por cuenta propia agrarios

  • Unidad didáctica 5. Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios

MÓDULO 5. MEDIACIÓN LABORAL

  • Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral

  • Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación

  • Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales

  • Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos

  • Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral

  • Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral

  • Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa

MÓDULO 6. GESTIÓN LABORAL CON SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Unidad didáctica 1. Introducción a los certificados digitales

  • Unidad didáctica 2. Incorporación al sistema red

  • Unidad didáctica 3. Sistema RED a través del sistema de liquidación directa siltra

  • Unidad didáctica 4. Sistema de red. Red directa

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