Máster online
Este Máster en Resolución de Conflictos y Mediación Social y Familiar, MSF, desarrolla un programa de calidad, con un contenido totalmente actualizado y un diseño atractivo, ofrece una formación especializada a nivel de maestría, dentro del campo de la resolución de conflictos y mediación.
Este Máster Executive en Resolución de Conflictos y Mediación Social y Familiar, MEX, contiene materias plenamente actualizada sobre resolución de conflictos donde los alumnos podrán encontrar perspectivas, diseños y metodologías, elementos para la reflexión y para la instrumentación, recorridos novedosos para el abordaje de los conflictos o problemas que comprometen nuestras relaciones: familia, educación, calidad de vida en nuestra comunidad, contextos laborales, equipos de trabajo, organizaciones públicas y privadas, participación ciudadana, la función de los dirigentes, comunicadores y políticos a la hora de considerar los temas de interés público.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
1. Adquirir conocimientos aportados por esta maestría que permita realizar toda clase de valoraciones de los enfrentamientos entre grupos o individuos como conflictos específicos. 2. Profundizar en la práctica sociológica y jurídica sobre las investigaciones y las técnicas relativas a la prevención, la administración y la resolución de conflictos. 3. Departamentos especializados en Resolución de Conflictos de los diferentes ámbitos sociales y jurídicos.
A quién va dirigido
1. Titulados universitarios. Sociólogos, abogados, consultores, asesores, docentes e investigadores.
Requisitos
Una vez finalizado y superado el curso, el alumno estará preparado para desarrollar su trabajo en los siguientes ámbitos: 1. Actuar como consultor, facilitador y como miembro de comisiones encargadas de promover proyectos legales de resolución de conflictos. 2. Trabajar para las investigaciones y las técnicas relativas a la prevención, la administración y la resolución de conflictos. 3. Desarrollar habilidades de resolución y transformación de conflictos y disputas en los diferentes ámbitos en los que se manifiesta.
Temario completo de este curso
CICLO PRIMERO: RESOLUCION DE CONFLICTOS
MRC101 Conflictología
MRC102 Importancia del conflicto
MRC103 Comprensión del conflicto
MRC104 Conflicto y sus teorías
MRC105 Expresiones del conflicto
MRC106 Conflictos sociales y político
MRC107 Tratamiento y transformación de conflicto
MRC108 Búsqueda de una cultura de paz
MEC109 Evaluación.
CICLO SEGUNDO: RESOLUCION DE CONFLICTOS
MRC201 Técnicas de negociación y resolución de conflictos
MRC202 Efectos del poder en la negociación
MRC203 Reglas de negociación y errores comunes
MRC204 Proceso y preparación de la negociación
MRC205 Estrategias y técnicas de negociación
MRC206 Negociación por equipos
MRC207 Negociación en el liderazgo
MRC208 Evaluación post-negociación
MEC209 Evaluación.
CICLO TERCERO: RESOLUCION DE CONFLICTOS
MRC301 Prevención de la violencia y resolución de conflictos
MRC302 Violencia, agresión y disciplina
MRC303 Causas de la agresividad escolar
MRC304 Tipos de hechos violentos
MRC305 Modelo de intervención
MRC306 Pensando juntos
MRC307 Tratamiento directo de los agentes en conflicto
MRC308 Organización escolar
MEC309 Evaluación.
CICLO CUARTO: RESOLUCION DE CONFLICTOS
MRC401 Mediación familiar
MRC402 Motivos, concepto y objeto
MRC403 Principios rectores y garantías
MRC404 Competencias de la administración
MRC405 Mediadores familiares
MRC406 Procedimiento
MRC407 Infracciones y sanciones
MRC408Valoración final
MEC409 Proyecto final.
Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de UPE Universidad de los Pueblos de Europa.