Máster en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil. Conflictología + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia)
INEAFMáster online
2.595 € 1.995 €
Duración : 12 Meses
Este Master en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil. Conflictología ofrece una formación especializada.Hoy en día, tanto en las relaciones laborales, personales, empresariales o en cualquier interacción entre personas, es inevitable que surjan conflictos. Siempre que surja un conflicto hay que intentar que ese conflicto no sea una fuente de problemas, gastos y pérdidas para la empresa, por lo que se debería reconducir para que ese conflicto pueda intentar crear un valor y obtener un beneficio. La mediación es un método alternativo a la litigación que permite, con la ayuda de un tercero, buscar una solución segura gestionada por ellos mismos, en tiempo y coste reducidos, y que permite tener en cuenta aspectos e intereses adicionales de las partes y crear opciones que en los tribunales no se generarán, todo ello de forma confidencial, manteniendo o incluso aumentando las relaciones comerciales y, sobre todo, conservando el control sobre la resolución final del conflicto.
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Objetivos
- Conocer fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. - Conocer el marco normativo de la mediación. - Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación. - Entender la mediación en asuntos civiles y mercantiles, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles. - Conocer los fundamentos de mediación como método de gestión y solución de controversias. - Conocer el marco normativo de la mediación. - Adquirir conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación. - Entender la mediación en asuntos laborales, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos laborales. - Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. - Conocer el marco normativo referente a la mediación. - Adquirir conocimientos de las funciones del mediador, así como procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación. - Conocer la justicia restaurativa y mediación penal. - Saber las particularidades de la mediación penal en procesos de menores. - Utilización de la inteligencia empresarial. - Resolver problemas y tomar decisiones. - Gestionar conflictos. - Aplicar técnicas de negociación para resolver conflictos. - Definir el proceso de valoración y seguimiento de la intervención involucrando a los implicados en el mismo. - Realizar valoración del proceso de mediación y resultados por los agentes que han participado en el proceso. - Realizar el seguimiento y evaluación del proceso de mediación atendiendo al diseño previo para comprobar la adecuación de lo programado. - Ofrecer instrumentos al equipo de trabajo para la incorporación de métodos de mediación en su planificación de programas y proyectos.
A quién va dirigido
Este máster online en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil. Conflictología va dirigido a titulados universitarios o de formación profesional, además de a abogados, procuradores, trabajadores sociales, psicólogos, graduados sociales o cualquier persona que quiera formarse en mediación.
Temario completo de este curso
Módulo 1. Aspectos genéricos de la mediación
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Unidad didáctica 1. Marco jurídico de la mediación
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Unidad didáctica 2. La figura del mediador/a y equipo de mediación
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Unidad didáctica 3. Responsabilidad del mediador/a o equipo de mediación
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Unidad didáctica 4. Técnicas y habilidades en mediación
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Unidad didáctica 5. Aspectos psicológicos en la mediación
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Unidad didáctica 6. Deontología y ética de la mediación
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Unidad didáctica 7. Negociación y demás métodos de resolución de conflictos
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Unidad didáctica 8. Igualdad en el proceso de mediación
Módulo 2. Mediación en el ámbito civil y mercantil
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Unidad didáctica 1. Mediación en asuntos civiles y mercantiles
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Unidad didáctica 2. Las partes en la mediación civil y mercantil
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Unidad didáctica 3. El procedimiento de mediación
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Unidad didáctica 4. Finalización del procedimiento: acuerdo de mediación
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Unidad didáctica 5. Cuestiones de mediación en el ámbito internacional
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Unidad didáctica 6. La mediación en el proceso civil y mercantil
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Unidad didáctica 7. Mediación en el ámbito del derecho de la competencia
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Unidad didáctica 8. Mediación en el ámbito del derecho de sociedades
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Unidad didáctica 9. Mediación en el ámbito de la propiedad industrial
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Unidad didáctica 10. Mediación en el ámbito del derecho del consumo
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Unidad didáctica 11. Mediación en las comunidades de vecinos
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Unidad didáctica 12. Mediación intercultural y mediación comunitaria
Módulo 3. Parte práctica de mediación civil y mercantil
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Unidad didáctica 1. Trabajo de campo de mediación civil y mercantil
Parte 2. Mediación laboral
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Unidad didáctica 1. Mediación socio-laboral
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Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos
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Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación
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Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales
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Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos
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Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral
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Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral
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Unidad didáctica 8. Mediación laboral en España
Parte 3. Mediación penal
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Unidad didáctica 1. Justicia restaurativa y mediación penal
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Unidad didáctica 2. Conflicto y mediación penal
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Unidad didáctica 3. Papel del ministerio fiscal
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Unidad didáctica 4. Impulso de la mediación en las causas penales
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Unidad didáctica 5. Proceso de mediación penal
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Unidad didáctica 6. Mediación penal en procesos con menores
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Unidad didáctica 7. Mediación penitenciaria
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Unidad didáctica 8. Mediador y servicio de mediación penal
Parte 4. Análisis y gestión de conflictos
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Unidad didáctica 1. La inteligencia empresarial y la vida laboral
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Unidad didáctica 2. Dirección y gestión empresarial con IE
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Unidad didáctica 3. Las habilidades sociales en la gestión empresarial
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Unidad didáctica 4. Resolución de problemas y toma de decisiones
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Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales
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Unidad didáctica 6. El estrés laboral
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Unidad didáctica 7. Gestión de conflictos
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Unidad didáctica 8. Afrontamiento de los conflictos
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Unidad didáctica 9. Metodología de resolución: la negociación
Parte 5. Valoración, seguimiento y difusión de acciones de mediación
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Unidad didáctica 1. Procesos de evaluación del programa o servicio de mediación
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Unidad didáctica 2. Proceso de evaluación de las actividades de mediación
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Unidad didáctica 3. Análisis, organización y transmisión de la información del servicio de mediación
Parte 6. Arbitraje como medio de solución de conflictos
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Unidad didáctica 1. Punto de partida: el conflicto
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Unidad didáctica 2. La resolución de conflictos
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Unidad didáctica 3. Cuestiones generales del arbitraje
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Unidad didáctica 4. El convenio arbitral
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Unidad didáctica 5. Garantía de todo arbitraje: el procedimiento
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Unidad didáctica 6. La decisión de todo arbitraje: el laudo
980 € 315 €
1.580 € 395 €
2.380 € 595 €
350 €
1.240 € 620 €