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MÁSTER EN COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO- CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS

MÁSTER EN COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO- CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS

INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓN

Máster semipresencial

Barcelona y 51 más

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3.160 € 1.580
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Barcelona
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Objetivos

A lo largo del Máster, también se estudiarán la gestión del tiempo y las habilidades sociales necesarias para crear un buen clima laboral, así como las técnicas de comunicación o motivación, como el sistema de incentivos. Por otro lado, el Máster le permitirá empatizar con los trabajadores, trabajando en su autoestima e introduciendo políticas de crecimiento y desarrollo en el equipo, tanto empresariales como personales.

A quién va dirigido

El Máster en Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo está dirigido a empresarios, directivos, jefes de personal o gestores de grupos de trabajo que quieran mejorar sus habilidades de comunicación y liderazgo. Con esta formación, el estudiante aprenderá los conocimientos y técnicas necesarias para coordinar un equipo o grupo de trabajo enfocado a resultados, basado en el esfuerzo conjunto, el compromiso y el trabajo en equipo.

Requisitos

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Temario completo de este curso

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES
  • 1. Definición de habilidad personal y social
  • 2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
  • 1. Importancia de la comunicación en la empresa
  • 2. Función estratégica de la comunicación
  • 3. Tipos de comunicación existentes

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
  • 1. Perfil competencial del líder
  • 2. Funciones esenciales del líder
  • 3. Funciones complementarias del líder
  • 4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
  • 5. Ventajas del trabajo en equipo.
  • 6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
  • 1. Teorías de la motivación
  • 2. Tipos de motivación y estándares de eficacia

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  • 1. Habilidades personales y sociales necesarias

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO
  • 1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio
  • 2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio
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