El objetivo principal de este Máster es formar a profesionales que sean capaces de detectar situaciones de desigualdad al tiempo que puedan diseñar, dirigir, coordinar, dinamizar, implementar, gestionar, evaluar planes, programas y proyectos, proporcionando soluciones que conduzcan a un planteamiento igualitario de la sociedad en diversos ámbitos de actuación, obteniendo un entorno diverso. Así, el o la profesional que curse este Máster desarrollará el conocimiento adecuado para poner en marcha las medidas y acciones necesarias para alcanzar la igualdad efectiva en diversos ámbitos, ya sea en centros de igualdad, de bienestar social, de servicios sociales dependientes de ayuntamientos u otras administraciones públicas, como en el seno de empresas privadas o asociaciones del ámbito social. ¿Dónde podré trabajar cuando acabe el Máster? Este Máster te permitirá desarrollarte como personal técnico y/o agente de igualdad en organizaciones públicas o privadas, en departamentos de recursos humanos o afines. Como profesional de igualdad y diversidad podrás: Implantar y gestionar medidas de actuación en el marco de los Planes de Igualdad, así como en lo relativo a Planes LGTBI o de Diversidad, según la legislación vigente. Diseñar e implementar Protocolos de acoso sexual y/o por razón de sexo, así como el diseño y la implementación de Protocolos de acoso y/o mobbing por causas como edad, orientación sexual, origen, neurodiversidad, etc. Participar en procesos derivados de los canales de denuncia en las organizaciones. Además, podrás desarrollarte profesionalmente en la Administración Pública en sus distintos niveles, en Centros Sociales, Partidos Políticos, Asociaciones de carácter público y privada y, por supuesto, en la empresa privada como Consultoras, Empresas de Servicios y/o Industriales.